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最新财新周刊|mRNA技术明星企业跌落

任研究员至今。 在美国期间,李航文还结识了沈海法。他是医学院休斯敦卫理会医院纳米医学系教授,擅长药物递送领域,其发明的LPP纳米递送系统2015年在动物实验中取得良好结果。三人后来成为斯微生

发布时间:2023-10-14
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job)。 女性就业百年变迁 戈尔丁的求学和职业生涯辗转于多所名校:1967年在获得学士学位,1972年在芝加哥大学获经济学博士学位,曾在明尼苏达大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学任教。 戈尔

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YuWenAmf(陕西)1天22小时40分33秒前
研究带来关注,有关注便有缓解现状的可能,感动T^T
财新网友RNL92h(中国香港)2天11小时11分51秒前
不知所云之创新
财新网友RNL92h(中国香港)2天11小时12分31秒前
女学者
发布时间:2023-10-14
评论(0)

医学院休斯敦卫理会医院纳米医学系教授,擅长药物递送领域,其发明的LPP纳米递送系统2015年在动物实验中取得良好结果。三人后来成为斯微生物创始团队的重要成员,唐定国现已回美国,仍持股1.52

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发布时间:2023-10-14
评论(0)

变迁 戈尔丁的求学和职业生涯辗转于多所名校:1967年在获得学士学位,1972年在芝加哥大学获经济学博士学位,曾在明尼苏达大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学任教。 戈尔丁最初的研究领域是经济

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发布时间:2023-10-09
评论(1)

戈尔丁生于1946年,是哈佛大学经济系第一位女性终身教授。她1967年在获得学士学位,1972年在芝加哥大学获经济学博士学位,曾在明尼苏达大学、普林斯顿大学和宾西法尼亚大学任教。此番获奖

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Gwen_F(浙江)22分56秒前
厉害
发布时间:2023-10-09
评论(3)

丁生于1946年,是哈佛大学经济系第一位女性终身教授。她1967年在获得学士学位,1972年在芝加哥大学获经济学博士学位,曾在明尼苏达大学、普林斯顿大学和宾西法尼亚大学任教。此番获奖,戈尔丁

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财新网友OaMv7C(江西)8分11秒前
看着就很难改变,窒息。
阿白NpX(广东)7天22小时31分31秒前
按照诺奖得主的研究,我想到一个错误但有趣的观点:假设没有哺育后代和照顾家庭的需求,男女就可以实现职场上的绝对平等。那么未来社会就可能有一种方向:全民同性,社会有特别的机构抚育后代。又想到《三体》第三部描述的未来社会的人类就是类似同性的,新人类都是女性。就此我觉得在争取平衡的同时,也是一种不平衡的出现啊。
Leondoge(瑞典)8天10小时35分1秒前
经济学的研究地域性太强,对欧美的研究语境不适用于发展中国家。欧美尽量做到了排除性别歧视在就业中的干扰,但国内的就业文化依旧会使女性的生育行为对其职业生涯构成威胁。不同的人均GDP,其经济形态显然是有着较大区别的。
发布时间:2023-09-23
评论(16)

在吾国海关执事甚久,今来美到处游说,诋毁吾民国甚至,读之甚愤。”两天后(即11月21日)的日记中,胡适又记录了濮兰德当晚在的演说,题为“The Unrest of China”(中国的动荡

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财新网友NLMrT2(中国)11天23小时31分23秒前
大多数国人对“共和”、“政治”的理解,还停留在“周公共和”、“成王败寇”阶段,“共和”是“虚幻”不是现实
福莱徳(内网IP)13天1小时18分40秒前
这个看法的确深刻,看穿了梦想与现实的差距。一个多世纪以来,似乎这个方面进步有限,梦想离现实还有差距……
财新网友Jv3a8V(澳大利亚)16天5小时14分14秒前
假共和,真专制。言简意赅
发布时间:2023-09-16
评论(2)

电子与计算机工程专业的小苒在求职中发现,今年很多大型公司如Meta(前Facebook)、Google没有对外招聘或很少招聘应届生,岗位更多向有工作经验者开放。据她了解,还有不少公司毁约或推迟

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theow(北京)31天17小时56分41秒前
几千年卷文化岂是你随意能改变的
euuddj(广东)31天18小时56分38秒前
学校挫折教育太小
发布时间:2023-09-16
评论(41)

谷“寒潮”仍在持续。不少留学生求职时直观感受到招聘需求整体紧缩。 硕士毕业于美国电子与计算机工程专业的小苒在求职中发现,今年很多大型公司如Meta(前Facebook)、Google没有对外

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Utopia404(四川)12天9小时16分55秒前
就我ip来说,是同城的友校
财新网友8Kafg4(上海)13天1小时51分23秒前
留学生未来最大的风险是有人认为出去后苗不红了,要小心
ABCS(北京)13天6小时43分51秒前
卷学历本质上是卷能力。只是在基数足够的情况下,学历作为筛选的指标,被放大了。在工作的前五年,学历固然的重要性不言而喻,随着工作年限的增加,那么个人能力的作用就会逐步放大。因此,无论何时,都别忘了提升个人的竞争力,而非怪罪于人。另外,选择比努力更重要

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