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【周六特供】行业公司和人都到瓶颈期 互联网劳资矛盾何解?

上金融支付短板。据知情人士透露,拼多多支付业务主管花名“克拉”,对部门绩效考核非常严苛,采用“月双休”制,即一个月只休息两天。“多多钱包”上线一个月,“克拉”团队年轻的工程师谭某林突然请假返回长沙

发布时间:2021-02-06
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一个短信,说正在老师门外排队,还附上一张照片,显示前面排着十几个人。原来,要提前离校还必须去找老师要路条,老师核发路条之后,学生拿着路条来到校门口,如果家长在场,三方都对上了,保安才能放人

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财新网友Nmklp1(财新网iPhone版)15天15小时10分1秒前
每周都期待王芫的文章
发布时间:2021-02-06
评论(12)

知情人士透露,拼多多支付业务主管花名“克拉”,对部门绩效考核非常严苛,采用“月双休”制,即一个月只休息两天。“多多钱包”上线一个月,“克拉”团队年轻的工程师谭某林突然请假返回长沙老家,并从家中跳楼

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canyoner(财新网Android版)17天3小时38分48秒前
看了半天,没发现劳动法在哪里
财新网友58N(财新网Android版)17天11小时53分17秒前
国企也不给加班费
wenbocat007(财新网iPhone版)17天12小时49分8秒前
泡沫破裂了,管理层只会更焦虑,然后受罪的还是中低层。
发布时间:2021-01-24
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收到了公司以不达标要求离职的通知。“整个公司2020年初大约两三百人,现在最多一百出头。” “公司资金确实压力很大。”12月30日,职问创始人兼CEO邱兆年向财新记者表示。邱兆年称,从2020年5

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Meowkkkkk(新浪微博)29天16小时28分23秒前
更新一下,职问还有很多人没有退款,需要创始人到处借钱退款的。各位慎缴智商税。
童话里当然都是骗人的(新浪微博)30天16小时11分53秒前
很荣幸能成为帮助完成这篇报道的一分子希望被职问、unicareer、wst骗了的同学都能顺利维权!!
猩哗社(财新网Android版)50分2秒前
5万元换一个好工作未免太便宜。搞关系是效率相对比较高的,但大多数学生苦于没有门路。
发布时间:2020-12-01
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的企业提供高效的协作方案。   新科技时代的商业人员管理 疫情让远程办公形成一种潮流,也对商业人员的管理提出了更多的挑战,比如:   在人不到办公室的情况下如何进行人员管理? 传统的门禁机和

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发布时间:2020-10-30
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办事、交通安检、门禁、校园/在线教育和公共安全监管等,在回收了2万余份匿名问卷后发现,人脸识别带来的管理效率提升,是各行业推进技术落地的主要动因,但在安全性感受方面,受访者给出的分数则明显偏低。六

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发布时间:2020-10-17
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“校园宝”服务。 不同于钉钉只能免费提供在线课堂、应急通知和健康上报等功能,校园宝可以提供、请假、值日和值周、学生奖惩评分和成绩单显示等常用且轻量的功能。如果学校有更深层次如教务、财务等系统管理等

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发布时间:2020-10-17
评论(19)

通知和健康上报等功能,校园宝可以提供、请假、值日和值周、学生奖惩评分和成绩单显示等常用且轻量的功能。如果学校有更深层次如教务、财务等系统管理等需求,则可由校园宝升级至校宝在线的“智慧校园”服务

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财新网(新浪微博)23分14秒前
目前,腾讯和钉钉均在开发围绕学情数据的分析技术手段,但学情数据当前仍未实现大规模常态化使用。尚不清晰的政策也为巨头们在扩展公立学校市场中划下一道“红线”。
Cappuccino波波(财新网iPhone版)127天14小时47分51秒前
优质教育,从来就是稀缺的,疫情更加突出,一线头部学校有,二三线就没了,而且学校的等级越高,资源就越集中,分层会逐渐加大的,而庞大资本集团,有资金,有名声,各种竞争,不管好还是坏,一方面绕不开是利用自身的优势跨行业垄断,美国是绝对不允许的,教育这个国内大蛋糕,到底花落谁手,还真不好说
我不是何老师(新浪微博)126天18小时25分17秒前
听说这些平台敢明目张胆的远程打开你的手机摄像头[赞][赞][赞]
天海凡凡(新浪微博)126天23小时5分47秒前
停停吧,渗透过多了,就把人当成机器人一样模块化改造了。//@财新网:目前,腾讯和钉钉均在开发围绕学情数据的分析技术手段,但学情数据当前仍未实现大规模常态化使用。尚不清晰的政策也为巨头们在扩展公立学校市场中划下一道“红线”。
Lagrangewbw(新浪微博)126天23小时52分58秒前
作为一名老师,说实话我非常不喜欢上网课,那种没有和学生互动的感觉味同嚼蜡。而且所有家长都反映孩子上课的效率不高,经常一眼看不到就有玩手机打游戏了,真的头疼。
发布时间:2020-09-29
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身份,在《学习时报》刊文《着力锻造“四个铁一般”公安铁军》。他表示,坚持从严治警,要坚持严在平时、管在日常,从会议纪律、考评等小事抓起,常态化督察督导,对屡查屡犯的一律从严处理;始终保持惩治腐败高

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