of previous graduates have yet to secure their future plans. “随着2、3月考公、考研相关成绩公布,很多不愿意再‘三战’‘四战’的人进入就
因为中国高等教育回报率的学历差异大:“因此,我国高校出现的‘考研热’和‘专升本热’是学生理性的选择,是对我国劳动力市场中收入报酬结构变化的回应。” 岳昌君还表示,不仅如此,同一学历内部的收入差异也很大
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人算命算什么?晓萌每年春节都会找固定的“神婆”给自己算八字流年,预测自己未来一年的运势。子怡面临考研的压力,她想知道自己顺利“上岸”的概率有多大,于是诉诸占卜。但她的顾虑在于,如果占卜的结果是完全不可
”政策落地后,减负力度之大前所未有。研究称,如果待“双减”政策长期施行后再评估效果,可能错过调整政策的最佳窗口期。评估过去十多年的减负政策影响,能提供有益参考。 研究显示,过去十三年,教育减负力度逐年
解】公考培训正盛,两家上市公司营收为何一增一减? 考研、考公热度持续,头部公考培训企业业绩却拉开差距。受协议班费用拖累的中公教育重在降本增效;发端于互联网的粉笔教育继续探索OMO模式…… 【华尔街原声
本文内容精选自财新高端订阅产品“财新数据通”。内容涉及的金融数据库和专享财经资讯完整版本,可通过文内和文末链接订阅“财新数据通”后畅享。 【特别推荐】 两家上市公考培训企业营收为何一增一减 考研、考
【特别推荐】 两家上市公考培训企业营收为何一增一减 考研、考公热度持续,行业竞争也在加剧。受协议班费用拖累的中公教育重在降本增效,上半年归母净利润虽同比增长109.20%,但营收却同比下降22.38
【财新数据专稿】“考公热”“考研热”愈演愈烈,2023年国家公务员报考人数超250万人,研究生报考人数增长至474万人,均创历史新高。这样的势头下,公考培训的两大龙头企业——中公教育
类学校肯定是从上至下降序排列,不得已而求其次。被“万般皆下品,惟有读书高”价值观洗脑了几千年的我们,常常会罔顾孩子的天分和兴趣,不惜代价让孩子拼了命去拿到更高的学历,考公考研。有些家长会因孩子没能实现
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世间已无蔡定剑
因为中国高等教育回报率的学历差异大:“因此,我国高校出现的‘考研热’和‘专升本热’是学生理性的选择,是对我国劳动力市场中收入报酬结构变化的回应。” 岳昌君还表示,不仅如此,同一学历内部的收入差异也很大
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人算命算什么?晓萌每年春节都会找固定的“神婆”给自己算八字流年,预测自己未来一年的运势。子怡面临考研的压力,她想知道自己顺利“上岸”的概率有多大,于是诉诸占卜。但她的顾虑在于,如果占卜的结果是完全不可
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