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劳动保护办法

周伟:生育要报备?“怀孕歧视”为何频现

》等亦相继颁布。 尽管女职工生育权益得到越来越多的制度保障,不过,根据上海社会科学院城市与人口发展研究所副所长周海旺等对上海女职工生育权益保障的调研,生育权益无保障成为职工生育二孩的主要后顾

发布时间:2019-03-08
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为了鼓励职业女性多生育,给女性一颗“定心丸”。各地政府亦积极响应。 自3月1日起,山东省正式施行《山东省女职工》(下称办法),提出“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60

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发布时间:2017-06-03
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浙江读者 于虹: 新修订《浙江省女职工》(下称《办法》)于6月1日实施,规定女职工经期可享“痛经假”。全国各省份相继出台类似规定,将对女性劳动者权益产生何种影响? 本刊综合新闻部: 此前

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发布时间:2017-05-31
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【财新网】(实习记者 蔡家欣 记者 陈少远)浙江经期女职工可享“痛经假”,痛经严重者可带薪休假一至两天。 新修订的《浙江省女职工》(以下简称《办法》)作出以上规定,该《办法》于6月1日即

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发布时间:2013-08-05
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2012年发布的《高温天气》规定,6月―10月期间,高温补贴每人每天标准为6.9元,每人每月最高标准为150元。 据了解,2012年6月国家安全监管总局、卫生部等部门联合制定了《防暑降温措

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发布时间:2010-07-11
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年来,一些地方也推出了各自的高温天气劳动保护法规或办法。其中,2005年8月,深圳市政府颁布《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》。2007年6月,《重庆市高温天气》开始施行。 在深圳市的暂行

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