劳动经济

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许少年（上海）2天7小时19分5秒前

最牛地级市。

财新网友999ox3（中国）4天11小时25分25秒前

希望年轻人秉持公平正义，能有所作为。

锦绣山河（江苏）4天15小时7分7秒前

仕途看涨

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子洋 Eric（北京）6天16小时9分11秒前

作为个人来讲，选择职业的时候也得注意哪些行业女性较多，可能会导致薪酬较低。 —————————— Goldin的理论主要基于以下观察：当一个领域或职业开始吸引更多女性参与时，通常会出现以下情况： 薪酬压缩：随着女性进入特定行业，该行业的平均薪酬往往会下降。这可能是因为女性通常进入收入较低的职位，或者在同一职位上获得的薪酬相对较低。 职业分割：女性在特定行业中的集中可能导致职业分割，即女性更多地从事某些职位或部门，而男性则更多地从事其他职位或部门。这种职业分割可能导致女性的晋升机会有限，限制了她们在职业层面的发展。 社会认知偏见：女性进入某些行业后，这些行业的社会认知和地位可能会下降。这反映了社会对女性劳动的贬低和对男性劳动的高估，进而影响了报酬和职业发展的平等。

言声乐（北京）6天16小时35分53秒前

克劳迪娅·戈尔丁现任哈佛大学经济学教授，是哈佛大学历史上第一位女性终身教授。

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Gwen_F（浙江）5天18小时30分3秒前

厉害

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财新网友OaMv7C（江西）5天18小时15分18秒前

看着就很难改变，窒息。

阿白NpX（广东）6天16小时38分38秒前

按照诺奖得主的研究，我想到一个错误但有趣的观点：假设没有哺育后代和照顾家庭的需求，男女就可以实现职场上的绝对平等。那么未来社会就可能有一种方向：全民同性，社会有特别的机构抚育后代。又想到《三体》第三部描述的未来社会的人类就是类似同性的，新人类都是女性。就此我觉得在争取平衡的同时，也是一种不平衡的出现啊。

Leondoge（瑞典）7天4小时42分8秒前

经济学的研究地域性太强，对欧美的研究语境不适用于发展中国家。欧美尽量做到了排除性别歧视在就业中的干扰，但国内的就业文化依旧会使女性的生育行为对其职业生涯构成威胁。不同的人均GDP，其经济形态显然是有着较大区别的。