劳动市场

热评：

热评：

子洋 Eric（北京）7天12小时8分55秒前

作为个人来讲，选择职业的时候也得注意哪些行业女性较多，可能会导致薪酬较低。 —————————— Goldin的理论主要基于以下观察：当一个领域或职业开始吸引更多女性参与时，通常会出现以下情况： 薪酬压缩：随着女性进入特定行业，该行业的平均薪酬往往会下降。这可能是因为女性通常进入收入较低的职位，或者在同一职位上获得的薪酬相对较低。 职业分割：女性在特定行业中的集中可能导致职业分割，即女性更多地从事某些职位或部门，而男性则更多地从事其他职位或部门。这种职业分割可能导致女性的晋升机会有限，限制了她们在职业层面的发展。 社会认知偏见：女性进入某些行业后，这些行业的社会认知和地位可能会下降。这反映了社会对女性劳动的贬低和对男性劳动的高估，进而影响了报酬和职业发展的平等。

言声乐（北京）7天12小时35分37秒前

克劳迪娅·戈尔丁现任哈佛大学经济学教授，是哈佛大学历史上第一位女性终身教授。

热评：

350325（福建）9天9小时13分24秒前

菲利普斯曲线考虑的更多是短期均衡，在理性预期下向长期均衡过渡并不一定意味着高失业率。

世纪少年（湖北）9天9小时17分3秒前

这个薪水是基本工资，不是什么所有收入

蚕蛹Knl（河南）9天11小时39分11秒前

光想着通过货币手段来解决问题，哪有这种好事。