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劳动仲裁

国美要求员工接受缓发工资贷款逾期30亿元: 悉，国美针对上述离职员工补偿金未按时发放提出两个解决方案，一个是三批补偿金顺延一个月左右发放，另一个是在2022年12月底一次性发放，届时将有北京劳动仲裁专人来公司集中处理，并出具调解书。工资延迟发

窗口注册新球员。这是足球行业所做的自治响应，针对职业联赛欠薪问题积重难返，且被欠薪球员、教练员的申索尝试经常被法院与劳动仲裁机构拒之门外的情况。此外，疫情大背景加速了中国足坛的迭代：仅2020

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，他们就告到劳动仲裁局，仲裁就判我补足工资。”一位私募负责人表示，一般企业会息事宁人，赔钱了事，因为大部分企业没有精力耗。多位私募负责人表示，目前没找到更好的办法向“混薪者”维权，只能提醒同行企业加

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: 平安是福1LD（北京）168天16小时24分45秒前

知道为什么，没人管吗？因为，认为你们是骗子骗骗子，早点关门，最好，省的和当年的p2p一样闹出那么多麻烦。

: 资本市场螺丝钉（北京）169天11小时4分9秒前

中国警察懂法的真不多，更多是靠经验。真正优秀法律工作者都去律所了，警察钱少事多责任大，赶紧了解纠纷才是正经事

7月29日14时，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院，约60名每日优鲜员工在一个立案窗口前排起长队，递交劳动仲裁申请书，准备向公司追讨欠发的两个月工资和突然被裁员的赔偿金。这是首批申请劳动仲

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就地解散文｜财新周刊沈欣悦，胡静怡（实习） 7月29日14时，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院，约60名每日优鲜员工在一个立案窗口前排起长队，递交劳动仲裁申请书，准备向公司追讨欠发的两个月工资

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: 回来了（斯特拉斯堡）174天6小时19分16秒前

生鲜生意似乎对于互联网公司来说，当下仍然是无底洞。京东生鲜也大量从二三线城市收缩，曾经野心勃勃的七鲜超市也基本关停。本文的末尾提到，未来的竞争在于差异化。其实七鲜的生鲜似乎走的就是优质精品的路线——但很可惜这样的市场似乎并不如想象般大。在我个人看来，互联网平台生鲜应该回到互联网公司的特点，也就是,一,用户数据（喜好频次趋势等）比较准确，可以从独特需求出发进行采购;二,商品展示方式使得用户天然倾向于标准化且价格更低的产品——京东淘宝的消费者在网站上购物，主要还是衡量价格，因为展示图片一定是假的。而标准化的产品更适合以比较价格来竞争（比如说一斤排骨，网上卖25块就一定比线下卖27块的产品划算吗？在看不见实物，或者无法标准化的情况下，比较价格是无意义的）；三，针对互联网用户的购物心理进行营销，提高粘性。在淘宝购物，为了留住客户，店主经常去准备一些相关联的小赠品，然而众生鲜电商们，只见过促销拼团商品质量缩水的，没见过还能给用户惊喜的。

: 西瓜不太凉（北京）170天14小时23分32秒前

生鲜电商对供应链要求巨高，做不到低价质优送货快就无法赢得客户，做到这些还想盈利没有高效的供应管理根本不可能，而这是最难练的内功。想着靠价格战垄断市场再提高价格盈利的歪门邪道只会自取灭亡，国计民生的生意用补贴跑马圈地是玩儿不通的，想做大做强没那么容易。