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离职赔偿

TikTok或面临印度永久封禁 团队开始裁员

不了解其他岗位的裁员规模。在国内,字节跳动上海的一个团队统一负责TikTok在印度、巴基斯坦等南亚地区的运营。 上述接近TikTok印度团队人士告诉财新记者,印度员工将按照“N+3”原则进行

发布时间:2019-12-13
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风口浪尖。   作者在文章中称,自己是网易游戏的员工,身患扩张型心肌病。在职期间遇到了一系列不公正待遇,在生病后,网易便采用各种方式希望其离职,避免进行N+1的,其间遇到了「逼迫、算计、监视

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发布时间:2019-12-03
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并未想到自己会因这30万元被逮捕。李洪元称,离职当日,其与华为人力资源部门就谈话2个多小时,期间未谈及任何以“举报业务造假”来要挟获取赔偿金的内容。李洪元还对该场谈话录了音,这份录音成为其后来

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发布时间:2019-11-26
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不符;自己生病后,网易采用“逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司”等各种方式让其离职,以避免进行N+1的。   网易已经公开道歉,笔者不想去讨论劳务上的法定关系,这些最终由法律来厘

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发布时间:2018-03-15
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,是整个操作中未加事先做沙盘演练的瑕疵。但到底距离公关春晚没多少时了,仓促之下,可以理解。   我偷偷告诉各位,自爆家丑,蓝标是备了两个料的,一个就是金,一个更劲爆。   打仗嘛,当然要有预备

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发布时间:2016-07-26
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5000万,还有超过200亿阿里巴巴和雅虎日本的股票……   中国有句揶揄式的俚语“穷的就剩下钱了”,没错,互联网业务卖给Verizon之后,雅虎穷的就只剩下钱了,而且剩的还真不少呢。   穷的只剩

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发布时间:2016-05-06
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喷剂的推广活动,组织架构也随之调整,员工可选择转岗或。诺华中国表示,骨质疏松疾病业务领域仍将是诺华中国的重点业务领域之一,此后将更专注于另一产品密固达的推广。 同期,路透社报道称,美国强生公司

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发布时间:2015-11-29
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业,进而不得不向原航空公司低头。然后航空公司再撇开司法判决,重新漫天要价,要求赔偿远超于司法判决几倍的天价金。 这样飞行员即使浪费了两年,甚至三年,打完劳动合同纠纷官司,到头来还是一场空,飞行

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发布时间:2014-09-24
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部分员工将派去美国总部或印度分公司。 据已经拿到赔偿方案的员工透露,员工或采取N+5的方案(N代表在该公司工作的年限,N+5指可以拿到N+5个月的薪水作为离职补偿)。 昨晚,Adobe美国总部

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