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麦可思

【周末特供】青年就业何处去：剧变之下这是一场全社会的考验: 同奋斗的组织。麦可思研究院发布的“2023年就业蓝皮书”认为，灵活就业毕业生的就业质量依然有着较大的提升空间。据其统计，自由职业、受雇半职群体的月收入、就业满意度“双低”。2022届选择灵活就业的毕

业缘关系。陈灵在考虑前往北京，加入一家专业播客公司。她说，做播客的收入不太稳定，也进入了创作瓶颈，所以不想单干了，打算找个公司上班，希望能加入一个共同奋斗的组织。麦可思研究院发布的“2023年就业

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: 财新网友Lfgrc9（山西）12天5小时11分52秒前

说白了还是人多，职位不够分僧多粥少。可遇见等90后退休的时候，什么养老金也不够分，有能力趁着年轻挣钱赶紧跑路。

，教培行业形势骤冷，亦使得高校毕业生的就业池遭遇动荡。麦可思研究院《2020年中国大学生就业报告》显示，教育业是2019届本科毕业生就业比例最高的行业，占比15.9%；其中，7.6%的本科毕业生进入民

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文｜财新周刊周雨萌（实习），黄蕙昭毕业生起薪增幅较上届下降超50%，民企就业比率连年下降，本科生脱产考公、考编比例五年翻番。麦可思发布的2022届大学生就业报告显示，新一届大学生公考、研考热更甚

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3300多万，这其中有78%的人已经找到工作，剩下的600多万人目前还没有解决就业问题。在统计局数据发布前两天，麦可思研究院发布了2022届大学生就业蓝皮书，结果显示，大学生薪资的增速正明显放缓

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。第三方社会调查机构麦可思研究院发布的2023年版就业蓝皮书显示，2022届本科、高职毕业生月收入分别为5990元、4595元。（参见财新网报道《报告：六成本科生起薪不足六千，研究生就业问题初显》）■

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【财新网】毕业生薪资起薪增幅较上届下降超50%，民企就业比率连年下降，本科生脱产考公、考编比例五年翻番。麦可思发布的2022届大学生就业报告显示，新一届大学生公考、研考热更甚，研究生滞后的就业压力已

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定经济基础后再脱产全力考编。 “铁饭碗”越来越难争取，教师资格报考热仍连年高涨。2022年，教师资格证报名人数高达1144.2万人，较十年前的17.2万人翻了66倍。另据麦可思研究院《2022年中国本

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: 财新网友YtuFon（江苏）196天12小时30分58秒前

您提醒这篇文章，想提示什么呢？我之前看过，表面上来看，文章想表达“守住4%底线”都是来之不易的。但是并没有提供价值证明证明4%是最佳。现实不等于合理，条件上做不到，不等于要合理化这个现实。提高师生比，应该是高质量发展教育的基础吧。也许，这也是您赞成的观点？！