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南海本田

东风本田压力之旅

  推动日方重视中国 47岁的日本人水野泰秀,2010年4月来到中国不久,就赶上了零部件厂停工,导致包括东风本田汽车有限公司(下称东本)在内的四家在华整车组装厂停产。紧接着日本地震导致产品单

发布时间:2012-09-02
评论(98)

。这在2010年“事件”引发的汽配行业的罢工潮中表现得至为明显。电子业的“欧姆停工事件”则推动了工会直选在深圳的逐渐推广。这些抗争都是以新生代农民工为主体的。 近几年,农民工与本地人的大规模群

热评:

胡舒立(美国)3082天18小时28分57秒前
你这是纠缠概念。需要的是关心这些人。
小陈热线服务社-刘太利(腾讯微博)3082天21小时17分13秒前
推荐大家,值得一看。里面有你,有我~ || @shuyingshang:  
财新网友(北京市)3082天21小时45分54秒前
农民工就是伪命题,只有工人,分什么城市工、农民工!!!
朱谱胜(新浪微博)3078天15小时28分54秒前
诱人的城市,无家的归宿,冷眼的市民,艰难的拼搏,苦涩的期盼,牵挂的故乡,彷徨的未来。我的农民工兄弟姐妹,是留是离?何去何从?//@胡舒立:财新《中国改革》的这篇研究报告很重磅,提出了“新生代农民工”与上代农民工的本质区别。“留不下的城市,回不去的家乡”。解决之道:废除农民工生产体制,
顺天应人(湖南省)3081天10小时56分46秒前
总是说别人这个歧视那个歧视,其实中国才是各种身份歧视最多的国家。不实行宪政,还权于民,实现公民社会,说再多也是白废!
快乐的昵昵的美丽家园(新浪微博)3081天22小时36分32秒前
[怒] //@胡舒立:财新《中国改革》的这篇研究报告很重磅,提出了“新生代农民工”与上代农民工的本质区别。“留不下的城市,回不去的家乡”。解决之道:废除农民工生产体制,改革要及早启动,政策要及早备案。如何操作?当读当转。
发布时间:2011-04-13
评论(10)

新加坡国立大学郑永年认为,最低工资制只对最底层的人有效,集体谈判制可在更大范围内调节工资 嘉宾:新加坡国立大学东亚研究所所长 郑永年 2010年5月,广东零部件厂的工人因不满薪资待遇,集体罢

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财新网友(北京市)3554天15小时35分35秒前
Ppl like you get all the barins. I just get to say thanks for he answer.
财新网友(山东省泰安市)3601天14小时10分52秒前
工会加强对目前的经济转型是有利的,它发挥的是专业性作用,应该会和政府保持协调的
财新网友(江西省萍乡市)3603天4小时7分28秒前
读羽顶个鸟用,还把人给读懒了,或是弄得高不成低不就
发布时间:2011-01-26
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,支持劳动协商制度的建立,对企业是非常有利的”。 他在接受财新记者专访时回顾了2010年5月发生在(全称为本田汽车零部件制造有限公司)的罢工事件。

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发布时间:2010-12-24
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收获了什么? 工潮——2010年,发生在珠三角地区的此起彼伏的劳工行动,正将“世界工厂”的“人力成本优势”冲垮——6月,富士康加薪;广东佛山工人,也用历时半月的和平罢工,换来35%的加薪。效法

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财新网友(北京市)3708天22小时12分45秒前
做的很用心,内容丰富、形式新颖、解说词写的挺好,配音也不错;就是主持人火候欠些,记者出镜的画质和光线提高些就更好了。
张鹏远(江苏省苏州市)3710天19小时59分15秒前
周勇的配音真棒!
发布时间:2010-12-09
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人权利的行动。 一个例子是一段时间以前因为广东工人罢工引发的热议。支持工人罢运的,比如陈志武老师,其实主张的是工人的自由结社权(组建自由工会),这是工人的自然权利,但在中国被限制了,虽然名义上

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发布时间:2010-11-28
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以比较规范地开展集体协商工作。显然,集体协商的成败依靠个人因素,是没有生命力与持续性的。需要的是规范运行的制度化机制。 而在今年春夏期间爆发的工潮事件中,公司的工人在提出增加工资要求的时候,是

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发布时间:2010-10-16
评论(9)

十分常见,其待遇多低于正式职工,且有老师协助管理。 零部件厂的一名工人告诉财新记者,在工厂罢工时期,工厂的学生工比正式员工还多。尤其是开新的生产线、增设新业务时,工厂都会大量招聘实习生。实习生

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财新网友(陕西省西安市)3593天19小时51分11秒前
各位专家啊 富士康不给咱哥饭碗 你能给吗? 你有恩那个礼给吗?就大陆这些企业 还是去你们家当保姆啊 你去过富士康打过工吗??
hjuruo(河南省郑州市)3779天13小时26分15秒前
二代的中国特色又一次展现了他的独特魅力!!!
财新之友(重庆市)3779天15小时39分58秒前
这年头,学生是最受人欺负的
发布时间:2010-10-01
评论(0)

利益。2010年罢工事件中,当地工会公开站在雇主一边,要求工人立即复工并与罢工工人发生冲突,被学者称为“世界劳工史上的奇闻”。可以说,工会组织为劳动者维权的作用尚未充分发挥,是我国劳动报酬比重

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