男女比例
- 中国网络直播用户达7.51亿人 半数家长对青少年模式不满意
-
企业营业执照数量计算的MCN机构数量与2021年基本持平，超过24000家。主播账号累计开通超1.5亿个，同比增长7.1%；短视频内容创作者账号累计超10亿个。 报告显示，2022年直播用户中，男女比
视频
- 热门热点
- 最新热点
- 点击排行榜
- 评论排行榜
- 猜你喜欢
企业营业执照数量计算的MCN机构数量与2021年基本持平，超过24000家。主播账号累计开通超1.5亿个，同比增长7.1%；短视频内容创作者账号累计超10亿个。 报告显示，2022年直播用户中，男女比
视频
京公网安备 11010502034662号 
%。 1）从性别看，2021年流动人才中男性占58%，高于求职总体的53%，男性更有可能跨城求职。2021年求职人才中男女比例为53:47，其中流动人才男女比
热评：
、100.4，人口大省广东性别比高达111.7。 需要注意的是，男女比例失衡、女性意识觉醒等原因造成婚姻市场匹配困难，农村“剩男”和城市“大龄剩女”问题突出。第一，男女比
-
子洋 Eric（北京）240天9小时43分29秒前
2养7，3胎
-
苏326（上海）241天1小时4分48秒前
二养5 小的也不工作
-
咕咕虫（广西）241天21小时42分24秒前
哪来的二养一？是二养四吧。
热评：
二三线城市的消费用户占比超过60%，购买用户男女比例为1:4。陶佳称，视频号平台的私域成交占比较高，“用户在年龄分布上略显成熟，整体消费能力较强。” 视频号已进入吸引品牌入驻，自建生态闭环的阶段，当前
热评：
员男女比例最为均衡，分别为100：104和100：94；美国为100：50，欧盟为100：60。男女比例悬殊的国家如日本...
热评：
后求职人才特征及流动趋势。 1）从性别看，95后女性求职占比相对总体更高，今年95后、总体流动人才中女性占比分别为50%、42%。95后、总体流动人才男女比例分别为50:50,58:42，95后流动人
热评：
失调，提升男性教师的比例有助于改善这一情况。 福建今年则已使用公文方式明确，男女比例失衡的地区，可以按照“同条件、等比例”原则设置男女岗位，莆田等地还拿出了大量男性定向公费师范生培养名额。 近一两年
热评：
性报考了的，基本都能进面试”，如此调整是因为目前小学教育中男女教师比例严重失调，提升男性教师的比例有助于改善这一情况。 福建今年则已使用公文方式明确，男女比例失衡的地区，可以按照“同条件、等比例”原则
热评：
、26-45岁550份，男女比例约为51：49；而下文中所提及“Z世代”为其中1995年及以后出生人群，回收样本量约1100份；下文中所指“全体人群”即参与调研的所有45岁及以下人群，总样本量约1550份
热评：