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普查

梁建章：家庭还是事业——从诺奖看生育率: ，因为在世界各地，受过高等教育的父母在孩子的教育上会给予的更多，这就意味着，养单个孩子要花更多的时间，孩子的数目就更少了。中国2020年人口普查数据也显示，按受教育程度区分的15-64岁妇女平均生育

文｜财新周刊汤涵钰（见习），黄蕙昭范俏佳林珂莹刘凌云，傅饶（实习） Article | Caixin Weekly by Tang Hanyu (Intern), Huang Huizhao,

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【财新网】研究人员绘制了迄今为止最全面的人类脑细胞图谱。近日，知名学术期刊《科学》刊登了题为“脑细胞普查”的专题文章，共21篇论文同时在《科学》及其子刊《科学-进展》、《科学-转化医学》上发表。这一

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: 言声乐（北京）21小时20分4秒前

他们在那三位捐赠者的100多万个脑细胞中分析了细胞获取和使用遗传信息的方式，并发现某些脑细胞类型与神经精神障碍，如双相情感障碍、抑郁症及精神分裂症等之间存在联系。

·明瑟（Jacob Mincer）曾归因于“职业隔离”，认为女性和男性都在自我选择或被迫投身某些带性别偏向的职业（如护士与医生、教工与教授），而这些职业的报酬恰巧不同。但基于美国人口普查涵盖的近500

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被迫投身某些带性别偏向的职业（如护士与医生、教工与教授），而这些职业的报酬恰巧不同。但基于美国人口普查涵盖的近500种职业的数据，戈尔丁发现，三分之二的性别收入差异源于各职业内部的因素。即便女性从事

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口数据的缺失。人口普查数据存在着4个层面的公开数据，分别是全国范围内的《中国人口普查年鉴》；在各省、直辖市与自治区层面的各地人口普查年鉴；县层面的《2020中国人口普

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，中国人民大学人口与发展研究中心教授陈卫认为，育龄女性规模不断减少应放在首位。普查数据显示，中国的育龄女性规模从2010年以来呈现持续下降趋势，从2010年的3.7亿下降到2020年的3.2亿和2022

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就业的增加根本原因是男性劳动力不足以支持家庭收入以及已婚女性就业限制的取消。然而，戈尔丁基于帕尔默组织和美国人口普查局的数据对比发现二战后许多女性因战争的结束很快退出了劳动力市场，其中22%的女性在二

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: 子洋 Eric（北京）7天20小时19分8秒前

作为个人来讲，选择职业的时候也得注意哪些行业女性较多，可能会导致薪酬较低。 —————————— Goldin的理论主要基于以下观察：当一个领域或职业开始吸引更多女性参与时，通常会出现以下情况：薪酬压缩：随着女性进入特定行业，该行业的平均薪酬往往会下降。这可能是因为女性通常进入收入较低的职位，或者在同一职位上获得的薪酬相对较低。职业分割：女性在特定行业中的集中可能导致职业分割，即女性更多地从事某些职位或部门，而男性则更多地从事其他职位或部门。这种职业分割可能导致女性的晋升机会有限，限制了她们在职业层面的发展。社会认知偏见：女性进入某些行业后，这些行业的社会认知和地位可能会下降。这反映了社会对女性劳动的贬低和对男性劳动的高估，进而影响了报酬和职业发展的平等。