:“美团、拼多多‘二面’都挂了,还在海投中。” 近年来,选择回国求职的留学生越来越多。教育部数据显示,2021年回国就业留学生达104.9万人,创近年来之最(2022年数据尚未发布)。前程无忧《2023
近年来之最(2022年数据尚未发布)。前程无忧《2023留学生归国就业大数据》显示,以同比增量测算,2023年归国留学生将突破120万人。 尽管高学历求职者占比逾七成,海归就业之路并非坦途。新东方
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【财新网】“双减”政策实施满两年。经历“寒冬”之后,教育企业的人才需求有何变化? 今年上半年,北京教培市场有所回暖。前程无忧5月发布的北京教培行业招聘行情显示,相较2023年春节后,北京区域教培机构
。 一些区域性、行业性波动值得关注。除AI大模型、智能制造等新兴产业人才需求上升外,曾作为吸纳大学生“主力军”之一的教培行业,在北京地区也有回暖趋势。前程无忧近日发布的北京教培行业招聘行情显示,相较
再就业的驱动力也有所差异。招聘平台“前程无忧”发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示,68%的中国退休人员有强烈的就业意愿,近半老年人是为了寻求个人和社会价值,34.3%的老年求职者希望通过
开学前,还有15%的学生没有找到单位。 据前程无忧数据,2023年1月,疫情感染潮未过,企业招聘极为低迷,2月,岗位环比倍增,但是和去年同期相比,今年的春招可谓“慢热”——其中,招聘量最大的岗位多为高
业里,约60%的企业缩减了校招人数,个别干脆就不招了。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说。 国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部副部长卓贤观察到,受疫情影响,大量企业转向线上笔面试,却带来“赢家
方信源称腾讯HC已断崖降至三位数。“我们调查的100多家各行业头部企业里,约60%的企业缩减了校招人数,个别干脆就不招了。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说。 2022年8月26日,北京,人力资源和社
降至三位数。 “我们调查的100多家各行业头部企业里,约60%的企业都缩减校了校招人数,个别干脆就不招了。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说。此外,疫情前两年表现强劲的半导体/集成电路行业,“降温”更
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近年来之最(2022年数据尚未发布)。前程无忧《2023留学生归国就业大数据》显示,以同比增量测算,2023年归国留学生将突破120万人。 尽管高学历求职者占比逾七成,海归就业之路并非坦途。新东方
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【财新网】“双减”政策实施满两年。经历“寒冬”之后,教育企业的人才需求有何变化? 今年上半年,北京教培市场有所回暖。前程无忧5月发布的北京教培行业招聘行情显示,相较2023年春节后,北京区域教培机构
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开学前,还有15%的学生没有找到单位。 据前程无忧数据,2023年1月,疫情感染潮未过,企业招聘极为低迷,2月,岗位环比倍增,但是和去年同期相比,今年的春招可谓“慢热”——其中,招聘量最大的岗位多为高
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业里,约60%的企业缩减了校招人数,个别干脆就不招了。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说。 国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部副部长卓贤观察到,受疫情影响,大量企业转向线上笔面试,却带来“赢家
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方信源称腾讯HC已断崖降至三位数。“我们调查的100多家各行业头部企业里,约60%的企业缩减了校招人数,个别干脆就不招了。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说。 2022年8月26日,北京,人力资源和社
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降至三位数。 “我们调查的100多家各行业头部企业里,约60%的企业都缩减校了校招人数,个别干脆就不招了。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说。此外,疫情前两年表现强劲的半导体/集成电路行业,“降温”更
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