,经有关机关批准可到本级社有企业兼职,但不得在企业领取报酬。 (十五)创新联合社治理结构。按照建设合作经济联合组织的要求,优化各级联合社机关机构设置、职能配置,更好运用市场经济的手段推进工作,切实履行
完善它,才能告慰改革先贤。 实际上,监管部门也曾多次试图解决“独立董事不独立”的问题。有关部门出台过多份文件,例如,2013年的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》和2015年的
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果为纽带的产学研深度融合机制,建立科研机构和企业等各方参与的创新联盟,落实相关政策,支持高校、科研院所科研人员到国有企业或民营企业兼职开展研发和成果转化,加大高校、科研院所和国有企业科研人员科技成果转
国企与非国企,一码归一码。—— 2013年10月,中组部曾出台规定,禁止现职党政领导干部在企业兼职(任职)。此后一年内,全国共清理党政领导干部在企业兼 热评:
应当经决策机构组成人员三分之二以上同意。政府资助的财产和捐赠协议约定不得投资的财产,不得用于投资。慈善组织的负责人和工作人员不得在慈善组织投资的企业兼职或者领取报酬。 前款规定事项的具体办法,由国务院
一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》的审批程序。法院退休人员经批准到律所从业的,不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬或者参与利润分配,不得获取其他额外收益。法院退休人员也可以选择放弃退休待遇
权益、破坏市场公平交易原则? 最早的反垄断法起源于19世纪末美国的谢尔曼法,确定了四种行为违法:价格歧视、达成捆绑和排他性交易合约、收购其他公司股权和管理者在不同企业兼职(涉嫌合谋)。从法律条文来看
业兼职从事科技成果转化活动的,可按照规定取得合法报酬。 · 二是规定市属国有企业考核评价制度,明确规定将研发投入、科技成果转化等情况列入企业管理者经营业绩考核范围。 · 三是鼓励中小微企业科技
技成果作价入股、股权期权激励、优先购买股份等方式,奖励有突出贡献的科技人才。高校、科研院所科研人员经所在单位同意,按国家有关规定可在科技研发企业兼职并获得报酬。允许高校、科研院所设立一定比例的流动岗位
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完善它,才能告慰改革先贤。 实际上,监管部门也曾多次试图解决“独立董事不独立”的问题。有关部门出台过多份文件,例如,2013年的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》和2015年的
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果为纽带的产学研深度融合机制,建立科研机构和企业等各方参与的创新联盟,落实相关政策,支持高校、科研院所科研人员到国有企业或民营企业兼职开展研发和成果转化,加大高校、科研院所和国有企业科研人员科技成果转
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国企与非国企,一码归一码。—— 2013年10月,中组部曾出台规定,禁止现职党政领导干部在企业兼职(任职)。此后一年内,全国共清理党政领导干部在企业兼
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应当经决策机构组成人员三分之二以上同意。政府资助的财产和捐赠协议约定不得投资的财产,不得用于投资。慈善组织的负责人和工作人员不得在慈善组织投资的企业兼职或者领取报酬。 前款规定事项的具体办法,由国务院
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一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》的审批程序。法院退休人员经批准到律所从业的,不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬或者参与利润分配,不得获取其他额外收益。法院退休人员也可以选择放弃退休待遇
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业兼职从事科技成果转化活动的,可按照规定取得合法报酬。 · 二是规定市属国有企业考核评价制度,明确规定将研发投入、科技成果转化等情况列入企业管理者经营业绩考核范围。 · 三是鼓励中小微企业科技
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技成果作价入股、股权期权激励、优先购买股份等方式,奖励有突出贡献的科技人才。高校、科研院所科研人员经所在单位同意,按国家有关规定可在科技研发企业兼职并获得报酬。允许高校、科研院所设立一定比例的流动岗位
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