企业招聘
- 最新财新周刊｜特别报道：大厂用人术
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性也远超老牌互联网企业。招聘市场形容字节跳动和拼多多的用工文化是“用完即弃”，但这两家因为工资高，业绩增长快，在招聘市场仍极有竞争力。小红书则因其持续的招聘需求，开始引起诸多大厂员工的注意。 “快进快
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2018-11-28
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性也远超老牌互联网企业。招聘市场形容字节跳动和拼多多的用工文化是“用完即弃”，但这两家因为工资高，业绩增长快，在招聘市场仍极有竞争力。小红书则因其持续的招聘需求，开始引起诸多大厂员工的注意。 “快进快
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2018-11-28
京公网安备 11010502034662号 
5800人增至1.3万人；体量较小的小红书，正式员工也从2000人翻倍至4000多人，还有5000余名外部内容审核人员。 这三家公司的流动性也远超老牌互联网企业。招聘市场形容字节跳动和拼多多的用工文化
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AIGC新发职位占比位居第二至第四，分别为9.29%、6.47%、6.14%。 据智联招聘《中国企业招聘薪酬报告》，今年三季度，中国38个核心城市的企业平均招聘月薪环比小幅回落1.5%，同比维持二季度的
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，企业招聘紧缩，加上雇主更倾向于聘用本地人，留学生就业形势更加恶劣。 即便找到工作也并非高枕无忧，不少留学生还面临合法身份维持、失业裁员的压力。以美国为例，作为留美主要途径的H-1B签证（签发给美国公司
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