企业招聘
- 政协委员刘林：就业难，板子不要打在学生身上
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开学前，还有15%的学生没有找到单位。 据前程无忧数据，2023年1月，疫情感染潮未过，企业招聘极为低迷，2月，岗位环比倍增，但是和去年同期相比，今年的春招可谓“慢热”——其中，招聘量最大的岗位多为高
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2018-11-28
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开学前，还有15%的学生没有找到单位。 据前程无忧数据，2023年1月，疫情感染潮未过，企业招聘极为低迷，2月，岗位环比倍增，但是和去年同期相比，今年的春招可谓“慢热”——其中，招聘量最大的岗位多为高
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2018-11-28
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司的招聘普遍放缓。该平台的CEO表示，企业招聘放缓和1月强劲的非农就业并不矛盾，因为非农报告研究的是在当月开始工作的人，而不是新发布的职位空缺……来看他的详细解析 查看精华内容的完整版，解锁海量金融数
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ZipRecruiter发布财报称，宏观经济环境影响下，美国公司的招聘普遍放缓。该平台的CEO表示，企业招聘放缓和1月强劲的非农就业并不矛盾，因为非农报告研究的是在当月开始工作的人，而不是新发布的职位空
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企业招聘放缓不矛盾。报告研究的是在当月开始工作的人，但是雇主对发布空缺职位开始观望。他观察到，求职者的活跃度在1月大幅上升，求职黄金时代将结束。在过去3年中，求职者向用人单位提出众多需求的情况属于空前
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两年毕业的大学生，2023届高校毕业生正面临前所罕见的供需矛盾。 长期以来，应对大学生就业难，政府高度依赖各类短线措施，如通过政府购买制造岗位，发动国有企业招聘应届毕业生等手段化解就业困局。疫情期间
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买制造岗位，发动国有企业招聘应届毕业生等手段化解就业困局。疫情期间，研考、公考扩招，亦被寄希望于发挥“就业蓄水池”作用。 但多项信号显示，在宏观经济下行、地方财政困难多项掣肘下，单独靠强体制化的促就业
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。ZipRecruiter是一个招聘服务平台，企业在该平台上发布的招聘信息会被分发到不同的招聘网站，求职者也可通过该平台与企业招聘人员建立联系。 Pollak表示，人们看到的报道跟就业市场实际数据的出入很大。其
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善，后续持续修复仍需时日”。 尽管近期一些地区出现普工荒，但也有大型汽车企业招聘人员称，近期招聘都能按计划达成，且比预期好很多。郭盛也称，往年抢人可以预期薪酬每年增长5%—8%，但今年能增长5%就不错
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，春节后C端即求职端有明显恢复，但B端即企业招聘需求的恢复相对较慢，很多企业还是处于观望状态。从行业上来看，生活性服务业恢复相对较快，新能源、智能制造、医药、新材料等行业表现也相对较好，但消费制造业
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