生育假
- 生育假福利全由企业承担不利女性就业
- 一周评论精选（2023.3.6—3.10）
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。 聚焦丨大模型技术重新定义金融科技 金融行业是数字化、智能化的先行者，也是大模型技术落地的最佳领域。如果将大模型的能力放在金融行业中去处理原有的任务，会对很多工作产生颠覆性的影响。 专栏丨生育假福利
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。 聚焦丨大模型技术重新定义金融科技 金融行业是数字化、智能化的先行者，也是大模型技术落地的最佳领域。如果将大模型的能力放在金融行业中去处理原有的任务，会对很多工作产生颠覆性的影响。 专栏丨生育假福利
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京公网安备 11010502034662号 
90-180天的法定生育假。但只有职业女性才能享受生育假。 生育假
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财sxjj（浙江）223天15小时27分57秒前
这个建议真好
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人在澳洲 下周回国（广东）223天19小时12分26秒前
本来就应该政府出钱
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Angry man（四川）223天22小时51分19秒前
政府请客，企业买单，最终妇女职业生涯遭殃，一赢多输。
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服务水平。 而作为我国生育配套支持体系中最基础、最长久和较完善的制度安排，生育保险还存在着津贴待遇水平不足、产假落实不到位、覆盖范围窄等问题。三胎政策以来，许多地方探索生育假包括生育奖励假、配偶陪产假
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、实招、硬招，缺乏真金白银”等问题。他呼吁，应弥补政策空白，考虑将普惠托育服务纳入基本公共服务、建立生育假期成本合理分担机制等。 另外，杨文庄亦提及应单独设立生育保险制度的问题。2019年，国家全面推进
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损害女性就业权益的行为，另一方面也要通过商业化生育保险制度，由商业保险而非企业承担主要的生育假成本，实现政府、企业、个人三方共担养育成本的局面。 穆可发 建议落实好生育假期制度，生育成本由国家、企业和
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口计生法》 社会抚养费废止》）随后，各地大都为夫妻双方增设了子女三周岁或六周岁前每年各5-15天不等的“育儿假”、延长产假（含生育假）等鼓励生育配套措施。不少地市也随即升级生育政策，推出发放生育津贴等
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乳假、延长生育假、男方陪产假等制度，设立父母育儿假，综合利用保险、财政、薪酬等方式，健全假期用工成本分担机制。完善本市生育保险政策，确保参保女职工生育医疗费用按规定纳入生育保险待遇支付范围，及时、足额
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为重大改革举措纳入共同富裕先行示范区建设，苏州市计划财政投入4亿元用于促进普惠托育发展，攀枝花市完善生育服务体系、探索发放生育津贴等等。 以各地普遍延长产假举措为例，各地对女性产假（含生育假）、男性陪
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省份公布了增设“育儿假”的消息，并对“产假（含生育假）”、“护理假（或陪产假）”等条款作出不同程度的修订。 注：财新通数据通用户拥有mini阅读权限。 【市场】 新能源概念领跌 创业板跳水跌2.17
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