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【周末特供】深度:普职分流背后的职业教育困境

13880所。 这期间,职业教育其实存在相当长一段“不落下风”的状态。在毕业包分配的计划体制下,中专毕业生作为“蓝领”干部,依然是令人艳羡的“”。在一些地方,只有中高考竞争中的佼佼者才能得此机遇

发布时间:2022-06-10
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—1997年间,普通高中的数量则从31300所缩减到了13880所。 这期间,职业教育其实存在相当长一段“不落下风”的状态。在毕业包分配的计划体制下,中专毕业生作为“蓝领”干部,依然是令人艳羡的“

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董志鸿(财新网Android版)21小时35分55秒前
看这篇东西,看不懂,很乱
KatherineF(财新周刊IOS版)7天20小时11分21秒前
把教育体系说清楚讲明白是最起码的吧,读完了也不知道中专、专科、职高、高职、职教中心这几个到底怎么区分。
彳亍彳亍彳亍(财新网Android版)14天2小时7分20秒前
嫌文章长有没有可能你不是这篇文章的受众?也不具备跳读的能力?我倒是觉得这文章很通透啊,一般媒体真不一定敢写这个题材。
发布时间:2022-06-08
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识,不应局限于“求稳”“求,终身绑在一个岗位上”。 多位受访者亦强调,仅变革应届生身份制度,仍难扭转“缓就业”“慢就业”的大趋势。面对“就业难”的客观事实,高校应改善人才培养模式和就业支持体系

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laymax(北京)20天2小时50分8秒前
国内产业链大部分还是在中低端价值部分,抗风险弱,利润不高,哪能提供量大质好的岗位,近年更是实业投资信心低迷,企业发展小心翼翼,还是要不断加码往产业链中高端进军,带来高质量的产品、利润、和人才需求。
morrisxd(财新网Android版)20天5小时20分48秒前
这样的政策,就和节假日高速公路免费一样,缺乏逻辑和理性。
KevinLee6Vk(财新网Android版)20天7小时8分32秒前
高校改变培养模式?社会没有足够的岗位。高校再怎么培养,也是就业难。
发布时间:2022-05-19
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量大型跨国企业入驻中国,掀起了外企求职热潮,许多大学生抛弃“”到外企谋职。“90后” 是伴随经济全球化的发展成长起来的一代,“外企热”的持续高涨对他们有直接的影响,进外企当 “白领” 是很多

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发布时间:2022-05-17
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、银行,咱们所谓的。好的家庭背景,能保证孩子发展的底线不至于太差,甚至比我们过得还好一些,但他们可能就止步不前了。   从我的角度看,他们比较佛系,不像我们这样焦虑,也不会觉得自己混得好或不好,心

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发布时间:2022-04-29
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日子,这想法有错吗?这样的想法当然没有错。   但真的只要当个普通人,就能明哲保身,好人一生平安了吗?   历史总是事与愿违。回顾不久的历史,他们说国企是,“大多数”挤破脑袋挤进了国企,结果

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发布时间:2022-04-27
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”。回头看看曾经的“”、“风口猪”,看上去板上钉钉,转眼间灰飞烟灭,已经上演多次了。但人的问题就是,我们往往看不到这个真相,而一定要水中捞月,去相信和追逐那个看上去“确定”的假象。   现有的体系

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发布时间:2022-04-08
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部分同学都选择考研,考不上就二战、三战。”她告诉财新。 考研大军中,以公务员、教师、国企等“”为最终目标的不在少数。在2022年全国硕士研究生招生考试中,人文社科类专业分数线飙升,历史学、艺术学

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财新网友三分(财新网Android版)80天5小时33分2秒前
这个潘铭是谁?
Alvin-liu(香港)82天12小时47分48秒前
学生找不到工作,不是社会上岗位少,多是动力不足、逃避就业
tur8ochen(财新网Android版)82天13小时5分35秒前
做鸵鸟或许是目前的最右选择。如此环境令人唏嘘
发布时间:2022-03-14
评论(0)

的首选,稳定,不太要学习,任何时期,都很受欢迎,哪怕根本不管吃好,人宁愿缩减欲望也不愿意承受不确定性。不想学新东西,才在一个行业里不跳槽的,真不是少数,不想奋斗,不想学习的是大多数,宁愿少拿钱

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