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我国国企改革

吴敬琏:从改革史汲取智慧

是上述改革主张的支持者。但在运用现代经济学的基本理论和分析工具深入考察的现状以后,我开始认识到,在保持计划经济体制基本框架的条件下,由于国有企业依然“纵向从属”于上级行政机关,不管它们在名

发布时间:2021-02-02
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业法》以“所有权与经营权分离”的名义使国有企业经理人实际上获得了对企业财产的剩余控制权。 本书作者在改革开放初期也曾经是上述改革主张的支持者。但在运用现代经济学的基本理论和分析工具深入考察

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发布时间:2021-01-16
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的重点工作之一,2020年中央层面持续推进相关政策体系的完善。 (一)加强中央企业内部审计监管 2020年10月,国务院国资委出台了《关于深化中央企业内部审计监督工作的实施意见》(国资发监督

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发布时间:2020-08-27
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融改革改革持续突出 1、营造良好改革环境,助力国企改革持续深化 良好的改革环境,才能培育出改革尖兵、改革成功的花朵。新时代以来,环境也在不断优化中。2020年7月22日,最高人民法院、国家

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发布时间:2020-08-12
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) 多地剧透今年国企改革任务清单 部分省市提前“落子” 一位业内资深国资国企专家在接受采访时表示,作为中的“领头兵”,市场化基因较为浓厚的深圳国企,无疑在这条“跑道”上处于领先地位。但不可否

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发布时间:2019-08-15
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部董事制度,是的一个焦点问题。 8月12日,国务院国资委公布了人事任免消息:中国电信、中化集团等7家中央企业聘任了17名外部董事。 而在地方国企,改革的热情与力度似乎更大。 2018年7月

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发布时间:2017-02-17
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还会更低,而服务业中国有企业对GDP的贡献率达到25%,因此的重点应该更多向服务业转移,通过深入推进服务业供给侧结构性改革,实施有效的政策措施、构建良好制度环境,释放服务业改革红利,促进经

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发布时间:2017-01-11
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论,并以正确的方式,来指导政策制定,已经有所作为并且还可大有作为。 2014年法国经济学家让·梯若尔获得诺贝尔经济学奖之后,我第一时间就撰写了一篇内部研究报告,分析他的理论对和监管体制改革

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发布时间:2016-08-22
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的充足理由。 第五,员工持股方案应该具有合理的退出机制。历史上曾经推出的职工股份合作制就是由于无法合理解决职工持股的退出问题而无疾而终。除了允许激励对象以规定的价格购买公司股票,标准的股权

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