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院如何在公益性为导向的改革中自负盈亏，医生如何在迟滞的薪酬制度改革下保持积极性——其中制度根源还需直面。 对于防范医药领域腐败，急风暴雨之后，须建立长效机制，实现“标本兼治”，这有待法治化的进一步探索
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任24小时兵变 上海报业集团副总经理程峰被查 此前曾在上海外经贸委和当地国企任职，2013年10月出任上海报业集团副总经理至今。 高校科研院所薪酬制度改革试点将启动 向两类人倾斜 会议强调，薪酬分配要
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【财新网】高等院校及科研院所薪酬制度改革试点意见获批，强调薪酬分配向基础前沿研究人员等倾斜。中央全面深化改革委员会第二次会议（下称“深改委会议”）7月11日审议通过了《关于高等学校、科研院所薪<...
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局的意见》、《深化农村改革实施方案》、《关于推动能耗双控逐步转向碳排放双控的意见》、《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见》、《关于进一步深化石油天然气市场体系改革提升国家油气安全保障能力的实
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落实护理服务价格调整有关政策要求，逐步理顺护理服务比价关系，体现护士技术劳动价值。持续深化公立医院薪酬制度改革，建立动态调整机制，合理确定护士薪酬水平。 （二十三）加大宣传引导。卫生健康行政部门和医疗
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会副主席按照上海市《关于深化国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》（下称《意见》）和上级主管部门的有关工作要求，自2015起薪酬结构和水平按《意见》规定执行。公司全薪履职的职业经理人、董事会秘书及高级管
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革，以品德能力业绩为导向，科学设置评价标准，把医德医风放在人才评价首位。 （四）深化薪酬制度改革。落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要
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，人社部等五部门联合印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》，意味着公立医院薪酬改革将在全国层面推开。2022年7月，国家医保局印发《关于进一步做好医疗服务价格管理工作的通知》，其中强调对医生技
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