性别偏见

发布时间：2023-06-02

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会表现出操纵、欺骗、网络攻击或其他危险能力。目前研究人员已经使用了一系列评估基准来识别和应对人工智能系统存在的种族和性别偏见、误导性决定、虚假信息等广泛性风险，但这些评估范围还远不能覆盖潜在的极端风险

发布时间：2023-05-12

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发展困境与挑战的重视和思考，打破外界给予女性的传统人物设定，为女性提供更平等的职业发展机会。“只有消除机会和权益的差异、改变性别偏见的社会意识，为女性创造公平和友好的生活和发展环境，职场女性才能实现真

发布时间：2022-04-08

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国女性由多为家庭主妇，向男女平等的方向不断迈进，戈尔丁的研究显示，期间得益于的因素包括体力到脑力的工作内容演化，避孕药、辅助生育等技术的出现及普及，教育等。如今，职场差距更多不是因为性别偏见歧视或是抚

发布时间：2022-02-17

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程中仍然无法逃脱偏见的禁锢。   近年来，随着性别平等意识的提升以及性别不平等相关研究的增多，各大期刊杂志越来越多地关注并报道科学界的性别偏见问题。   2022年2月11日，《细胞（Cell）》杂志

发布时间：2021-12-15

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斯大会，会议通过了“确保女性与男性平等参与社会活动”的宣言。 而廷德尔的个人传记，则透露了他对女性科学家的性别偏见：廷德尔“经常对女性的智力表现得很惊讶，不认为她们具有和男性科研人员相同的创造力

发布时间：2021-11-16

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。 顶尖科学家论坛：如何减少对女性科学家的性别偏见？ 2021年沃尔夫医学奖得主琳妮·马奎特用“漏管”来比喻科研界女性人才的大量流失。她认为，这其中历史和文化偏见或由来已久，全球各地也亟待更具人文关怀

发布时间：2021-11-16

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失。她认为，这其中历史和文化偏见或由来已久，全球各地也亟待更具人文关怀的行动和政策，以减少性别偏见，鼓励更多女性进入科学界。 资料图：琳妮·马奎特。图/世界顶尖科学家论坛微信公众号 马奎特在演讲中引用

发布时间：2021-11-16

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国内头部教育企业营收的60%—95%，而国际上亦有Byju's等主打备考培训的教育科技公司异军突起。 “数字教育可能强化了人类决策中陈规定型观念、性别偏见和种族主义，为重新发明、自我认知和学校应该培养