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性别平等

妇女蓝皮书:性别平等的法治意识仍待提升
最新财新周刊|2023年诺贝尔经济学奖:研究“半边天”的女侦探

场中历史以及当代角色全新的、常常是令人惊讶的洞见”。 同样从事劳动经济学和性别经济学研究的经济学人集团大中华区总裁刘倩,与戈尔丁多有交往。在颁奖次日的直播中,刘倩表示,戈尔丁在方面的研究获得了

发布时间:2023-10-14
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新的、常常是令人惊讶的洞见”。 同样从事劳动经济学和性别经济学研究的经济学人集团大中华区总裁刘倩,与戈尔丁多有交往。在颁奖次日的直播中,刘倩表示,戈尔丁在方面的研究获得了全球最高的荣耀,是女性

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发布时间:2023-10-11
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别分工对女性的要求的导致职场上的分化。 由此,Claudia提出只有实现了家庭内部夫妻间的平等(Couple Equity)才能最终实现劳动力市场上的(Gender Equality),她强调

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发布时间:2023-10-10
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科学官亚当·史密斯(Adam Smith)的简短电话采访。 戈尔丁长期研究女性劳动力、史等议题,是哈佛大学历史上第一位女性终身教授。作为研究

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发布时间:2023-10-10
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受歧视程度,有助于降低中国经济内部存在的经济不平等性。具体来说,中国在推进方面已取得了显著的成就,但当前中国劳动市场仍存在一定的性别歧视现象,导致性别工资差距长期存在。对中国的政策制定者而言

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子洋 Eric(北京)5天18小时44分1秒前
作为个人来讲,选择职业的时候也得注意哪些行业女性较多,可能会导致薪酬较低。 —————————— Goldin的理论主要基于以下观察:当一个领域或职业开始吸引更多女性参与时,通常会出现以下情况: 薪酬压缩:随着女性进入特定行业,该行业的平均薪酬往往会下降。这可能是因为女性通常进入收入较低的职位,或者在同一职位上获得的薪酬相对较低。 职业分割:女性在特定行业中的集中可能导致职业分割,即女性更多地从事某些职位或部门,而男性则更多地从事其他职位或部门。这种职业分割可能导致女性的晋升机会有限,限制了她们在职业层面的发展。 社会认知偏见:女性进入某些行业后,这些行业的社会认知和地位可能会下降。这反映了社会对女性劳动的贬低和对男性劳动的高估,进而影响了报酬和职业发展的平等。
言声乐(北京)5天19小时10分43秒前
克劳迪娅·戈尔丁现任哈佛大学经济学教授,是哈佛大学历史上第一位女性终身教授。
发布时间:2023-10-09
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孩子。纵使律师职业取得了上的进步,但在美国经济中,法律领域依然是性别收入差距最大的行业之一。 黛拉和佩里的烦恼,是许多从事各类职业的夫妻共同的困境。那些一起定居下来的高学历人群:医生和终身教授

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言声乐(北京)5天19小时6分48秒前
只要两份工作之间的收入差距悬殊,普通夫妇就会追求更高的家庭收入……
Camir(上海)6天6小时45分49秒前
更有大把男性逃避家务和育儿却并未为家庭带来丰厚收入
发布时间:2023-09-28
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SDGs),涵盖消除贫困、消除饥饿、健康福祉、优质教育、、清洁饮水和卫生设施等内容,希望在从2015年到2030年的15年间在全球各国付诸实现。降低孕产妇和新生儿死亡率即为健康福祉目标中的重要

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发布时间:2023-09-20
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3600亿美元,才能在2030年实现和赋权妇女。 联合国妇女署与联合国经济及社会理事会近日发布的《可持续发展目标进展:2023性别快报》(下称“报告”)(Progress

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元景阳(江苏)22天16小时16分0秒前
性别平等是一项重要议题,但在我们这里,长期的阶级叙事遮蔽了视野,如何更好将中国平权事业进行下去,如何在不扰乱社会核心价值的基础上做到中国之治,不但值得思考,也需要长期探索实践。
财新网友pCIkWv(上海)23天15小时42分19秒前
良心报道,睁眼看世界!
发布时间:2023-09-12
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告”),以追踪联合国17项2015—2030年可持续发展目标在2030年之前的达成进度,并推动这些全球目标的加速实现。报告尤其关注消除贫穷、零饥饿、良好健康与福祉、优质教育、、清洁饮水和卫生设

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