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【岭南论坛】华夏幸福:企业搬迁更重视软环境

【财新网】(记者 林金冰)4月1日,华夏幸福执行总裁叶珺在广州出席第六届岭南论坛时表示:企业搬迁不仅仅考虑成本,更多考虑软环境因素,科技创新和资本扶持等都是重要因素。 华夏幸福基业股份有限公司(600

发布时间:2016-01-31
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终是追求认同、成就、荣誉,股东利益已不只是物质利益了。那么,认同、成就、荣誉又是为了什么?最终是追求人生的幸福。所以,股东利益最大应该是幸福最大。 真正成功的企业,应该是幸福型的企业。什么才是

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发布时间:2014-07-14
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幸福管理有很大的启发意义,如果让员工拥有了“宠辱不惊,看庭前花开花落,去留无意,望天空云卷云舒”的超然气质和包容豁达的知足心态,这个企业以及员工一定是。 本文节选自畅销书《大道行简——中国化管

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发布时间:2014-07-07
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能获得真正的也不可能持续成长发展。社会总是期待经营者具备更为高尚的人生目的。   迄今为止我在中国的讲演中所论述的经营的原理原则,经营管理的思维方式和组织架构,能不能正确地发挥作用,很大程度

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发布时间:2014-06-13
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彼特的理论里得到了升华。为了创造财富摆脱贫困,获得经济上的自由和家必须要不断创新,金融家必须要给他们一个环境。金融,因此负有一个伟大的使命。 另一位大师凯恩斯,让我从不同的角度理解着金融的使

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发布时间:2012-06-28
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【财新网】(实习记者 陆跃玲)中国当下应从制度上培养一个多样化发展的文化和环境,而不是笼统地反对差别,把“当大官、发大财、出大名”作为所有人追求的目标。 6月21日,在“幸福中国论坛暨建设研

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发布时间:2012-06-27
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  我对幸福的一些理解——幸福是在一定客观条件和处境下的个人感受,是满意性的感受,这个定义就把幸福的复杂性全说出来了,因为它有条件、还有处境,还有感受,还是个人的。幸福国家和,我认为是为个人

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发布时间:2011-03-20
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,这是一个人欲的世界,偶像们有机会,但也不容易,而能经受得起人们的各类祈祷考验的神明真的是少之又少吧。 昨日场景:连录两期头脑风暴节目:日本震灾之危与机、的打造。 今日推荐:2011年芯世界公益

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