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济交流中心常务副理事长、中共中央政策研究室原副主任郑新立，国务院国有重点大型企业监事会原主席熊志军，中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁等。■ 以下为致辞全文： 各位嘉宾、各位朋友： 上午好！欢迎
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；免去王飞的国家海洋局副局长职务；免去龙新平、张维岩的中国工程物理研究院副院长职务；免去郑振涛的中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室副主任职务；免去徐良、熊志军的国有重点大型企业监事会主席职务。（完）
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【财新网】（记者 杜珂）国有重点大型企业监事会主席熊志军3月1日在2011（第九届）跨国公司中国论坛上提出，随着中国经济发展方式的转变，发达国家跨国公司应在技术转让方面、在国际市场互信共赢机制建设方
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革滞后、政府改革不到位是体制根源。 国资委国有企业监事会主席熊志军认为，收入差距悬殊，主要成因有三：第一类，人的先天禀赋与后天努力不同，按市场经济的分配原则，自然会有差距，这很正常；第二类，由于改革不
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革形成负面的影响。” 12月4日，在中国（海南）改革发展研究院举办的“收入分配制度改革与加快转变经济发展方式”国际论坛上，国务院国资委国有企业监事会主席熊志军在谈及当前中国收入分配差距问题时如此警告
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际上也是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求。 在此基础上，让不同经济成分在统一规范的市场中平等竞争，实现优胜劣汰，则关于国有企业的各种争议和分歧当自然化解。 熊志军为国务院国有重点大型企业监事会
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。这一“从严从紧”的规定，当时即引来很大争议。 对此，国资委收入分配局局长熊志军在接受本刊记者采访时曾表示：“在配套制度不完善和社会收入差距的矛盾较为突出的情况下，对国有企业负责人行权收益加以适当的限
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对金融企业国资转让的监管。■ 既往相关报道： 证监会再度提高上市公司股权激励门槛 国企激励收益失控引发“封顶”设计 国资委企业分配局局长熊志军：“避免最坏的结果” 开行商业化之困 “汇金系”券商新布局
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