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央企高管降薪

邓学平新著《法影下的中国》出版

法治污道阻且长 石家庄垃圾山背后的公权失灵 无底线招商已让社会不堪重负 谨防限葬令沦为地震次生灾害 院士涉腐,折损的岂止是尊严 为分配公平加分 遣返孕妇,合法还可更人性化 为何又是超载校车

发布时间:2015-05-05
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的热议。 周中枢毕业于上海外国语学院西班牙语系,1978年进入中国五金矿产进出口总公司(五矿集团前身),担任人事处干部。此后37年的职业生涯中,周中枢绝大部分时间都在五金矿产进出口公司内部任

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发布时间:2015-01-03
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从2015年起,72家央企高管工资单上的数字要小了,他们享受的职务消费也将被严格规范。昨天(1月1日),《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人,包括中石油、中

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发布时间:2014-10-06
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,本届中央政府非常强势,一方面打击贪腐,,冲破“利益固化的藩篱”,打击“特殊利益集团”,;另一方面也拒绝“邪路”,对激进的知识分子诉求做出严厉的姿态。“中国梦”的民意基础在哪里?我觉得需要做

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发布时间:2014-09-16
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财新记者 丁锋 日前,央企负责人薪酬制度改革方案的通过让“”再次成为焦点。作为国企改革配套制度之一,决策层对此寄予厚望,但不少学者对此提出质疑,认为低薪可能会导致人才流失、降低高管积极性

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发布时间:2014-09-10
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继8月18日中央全面深化改革领导小组第四次会议审议《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》(下称《方案》)后,时隔仅仅不到半个月,中共中央政治局审议通过了《方案》,并同时审议通过了《关于合理确定并严

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发布时间:2014-09-04
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或任期考核评价不合格的,不得领取绩效年薪和任期激励收入。   对此,考核评价标准究竟如何设定,又该由谁来考核成为重中之重。   其二、的同时,会否让普通职工也列入降薪的行列。 目前,按照不

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发布时间:2014-09-02
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企业负责人之间的薪酬差距,促进社会公平正义。 此前,中国农业银行行长、中国工商银行行长皆公开回应,称将坚决落实决议。据媒体报道,央企高管薪酬改革方案制定组前期调研显示,50岁以上的国企高管

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