会一直没来,现在业务量已经超过我们现有人员可以承接的水平”。 她提到,近段时间,医院接到“等候时间过长”一类的投诉很多,但现有人力条件下,医院已经难以调配更多医生资源。为此,医院3、4月便开始发布招聘
条件下,医院已经难以调配更多医生资源。为此,医院3、4月便开始发布招聘,同时内部协调各个科室,充分利用已有的医护资源。 据其统计,目前,周中单日门诊量可达1700至1800人次,周末甚至超过2600人
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科主任介绍,过往许多民营医院通过医师多点执业制度,采用“临时挂证”的方式参与医院评级。一旦完成评级,这些空挂的人员又会快速转回原单位。 “医生资源是够的,有大量外聘的专家。”前述长峰股份离职人员说,外
,更容易对医院经营产生实际帮助,比如调配医生资源,帮助单体医院提升学科和服务能力,“资金只是一方面,大家更希望能给业务赋能”。 如前文所述,医院估值逐渐回落至合理区间。医院变得更便宜,也助推了行业资本的
医院经营产生实际帮助,比如调配医生资源,帮助单体医院提升学科和服务能力,“资金只是一方面,大家更希望能给业务赋能”。 如前文所述,医院估值逐渐回落至合理区间。医院变得更便宜,也助推了行业资本的扩张步伐
功案例。一位业内人士对财新坦言,线上流量“转不下来”。首先,这些流量多为轻问诊,线上的医生资源也难言优质。大部分需要看病的患者还是会回归传统模式,互联网能提供的无非是挂号服务。其次,线上流量存在地域特
经营合规压力。两方面都存在不确定性,从而形成了经营困境。 其三,京东健康的优势在于自营,但劣势也很明显,其劣势在于医生资源方面还不够充分,相较于专业问诊平台还有很大差距。未来京东健康可能会和更多医疗机
竞争者,其纳入的诊疗医生资源较少,很难和其他更大平台竞争。而京东大药房的医药电商则涉及比较严格的药物监管,未来监管风险将有所加大。 其三、短期来看,多家中国制药企业在美临床遭遇FDA拒绝,可能对于互联
、浙江、江苏等省份仍占据优势;与医生资源分布不同的是,医生较多的河北、天津等华北省份护士资源出现短缺,而西南诸省的人均护士数量则不像医生那样匮乏。北京每千人注册护士数量依然遥遥领先,为6.5人;上海
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条件下,医院已经难以调配更多医生资源。为此,医院3、4月便开始发布招聘,同时内部协调各个科室,充分利用已有的医护资源。 据其统计,目前,周中单日门诊量可达1700至1800人次,周末甚至超过2600人
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科主任介绍,过往许多民营医院通过医师多点执业制度,采用“临时挂证”的方式参与医院评级。一旦完成评级,这些空挂的人员又会快速转回原单位。 “医生资源是够的,有大量外聘的专家。”前述长峰股份离职人员说,外
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,更容易对医院经营产生实际帮助,比如调配医生资源,帮助单体医院提升学科和服务能力,“资金只是一方面,大家更希望能给业务赋能”。 如前文所述,医院估值逐渐回落至合理区间。医院变得更便宜,也助推了行业资本的
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医院经营产生实际帮助,比如调配医生资源,帮助单体医院提升学科和服务能力,“资金只是一方面,大家更希望能给业务赋能”。 如前文所述,医院估值逐渐回落至合理区间。医院变得更便宜,也助推了行业资本的扩张步伐
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功案例。一位业内人士对财新坦言,线上流量“转不下来”。首先,这些流量多为轻问诊,线上的医生资源也难言优质。大部分需要看病的患者还是会回归传统模式,互联网能提供的无非是挂号服务。其次,线上流量存在地域特
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经营合规压力。两方面都存在不确定性,从而形成了经营困境。 其三,京东健康的优势在于自营,但劣势也很明显,其劣势在于医生资源方面还不够充分,相较于专业问诊平台还有很大差距。未来京东健康可能会和更多医疗机
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竞争者,其纳入的诊疗医生资源较少,很难和其他更大平台竞争。而京东大药房的医药电商则涉及比较严格的药物监管,未来监管风险将有所加大。 其三、短期来看,多家中国制药企业在美临床遭遇FDA拒绝,可能对于互联
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、浙江、江苏等省份仍占据优势;与医生资源分布不同的是,医生较多的河北、天津等华北省份护士资源出现短缺,而西南诸省的人均护士数量则不像医生那样匮乏。北京每千人注册护士数量依然遥遥领先,为6.5人;上海
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