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就提出医药分开的改革方向。2009年《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》强调，实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开。推进公立医院补偿机制改革，逐步解决“以药补医”问题。同
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改革以药补医机制。通过实行药品购销差别加价、设立药事服务费等多种方式逐步改革或取消药品加成政策，同时采取适当调整医疗服务价格、增加政府投入、改革支付方式等措施完善公立医院补偿机制。进一步完善财务、会计
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患者用药难》） 所谓药占比，是指药品在医院收入结构中的占比，其在运行中充满争议。作为破除“以药补医”的关键措施之一，药占比的绩效考核往往直接挂钩医院财政补助、工资总额以及院领导的薪酬、任免与奖惩。考核
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民契约服务关系。充分利用信息化手段，促进优质医疗资源纵向流动。加强区域公共卫生服务资源整合。取消以药补医，理顺医药价格，建立科学补偿机制。改革医保支付方式，健全全民医保体系。加快健全重特大疾病医疗保险
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地会扭曲其“公立”的定性。 之前一个时期在公立医院曾经盛行“以药补医”的做法，后来在政府干预下有所纠正。但诸如“过度治疗”的现象还是屡见不鲜。根本的原因在于：公立医院所获得的公共资金不足，必须要通过
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“紧箍咒”，绩效考核也深刻约束着医院用药行为，其中更以药占比最为厉害。所谓药占比，是指药品在医院收入结构中的占比，其在运行中充满争议。作为破除“以药补医”的关键措施之一，药占比的绩效考核往往直接挂钩医院
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厉害。所谓药占比，是指药品在医院收入结构中的占比，其在运行中充满争议。作为破除“以药补医”的关键措施之一，药占比的绩效考核往往直接挂钩医院财政补助、工资总额以及院领导的薪酬、任免与奖惩。考核压力下，更
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经济动力并不明确。与世界主要发达国家不同，中国医生收入水平相对较低，以药补医的情况比较明显。虽然自2015年取消了药品加成，但由于医生收入并未出现数倍的提升，医药分开仍难以真正落到实处。如果放眼东亚地
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