员工保险
- 产业转移真相｜中欧贸易土耳其地位凸显 产业转移仍处早期
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区域伊斯坦布尔的小米工厂，员工社保费用需公司自己承担；位于3类区域阿达纳省的新希望工厂则可以享受4年员工保险的减免。 多名土耳其工厂负责人、跨境企业服务商告诉财新，目前转移到土耳其的中资工厂，仍需依赖
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区域伊斯坦布尔的小米工厂，员工社保费用需公司自己承担；位于3类区域阿达纳省的新希望工厂则可以享受4年员工保险的减免。 多名土耳其工厂负责人、跨境企业服务商告诉财新，目前转移到土耳其的中资工厂，仍需依赖
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京公网安备 11010502034662号 
》，对防疫过程中按照防疫要求暂停经营的服务型企业员工给予基本生活保障支持。在朝阳辖区内的服务型企业员工，保险给予每人每天100元赔偿，最高赔偿期限21天，每家企业每次停业事故累计最高可赔偿10万元。目前
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照防疫要求暂停经营的服务型企业员工给予基本生活保障支持。在朝阳辖区内的服务型企业员工，保险给予每人每天100元赔偿，最高赔偿期限21天，每家企业每次停业事故累计最高可赔偿10万元。目前，本轮疫情涉及区
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型企业员工给予基本生活保障支持。在朝阳辖区内的服务型企业员工，保险给予每人每天100元赔偿，最高赔偿期限21天，每家企业每次停业事故累计最高可赔偿10万元。目前，本轮疫情涉及区域的停业商户和员工，均可
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性（可能使人保财险领先于政府员工保险公司，美国前进保险公司和白山保险集团等保险业）感到担忧的潜在买家，都确保终止违规业务。问题在于管理团队仍然牢牢掌管着这些亏损保险合同。 中国金融业分析人士私下告
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高端门诊部立足于一线城市，但要再进行地域拓展，潜力十分有限。即便是富裕的二线城市也只有极小的人群可以接受高端服务的价格，而二线城市的高端员工保险覆盖的人数较少，不足以支撑一个高端市场。 以百汇医疗为例
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50年前对美国运通的投资以及当前在政府员工保险公司（Geico）的投资案例表示，当企业情况很糟糕的时候，伯克希尔做了最好的投资，然后问题得到纠正。 “所有的大银行都有这样或那样的麻烦，”他说。“从投资者
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的未来收益。例如，劳动合同中包含的报酬和晋升条款，是为了留住和激励员工；保险合同中包含的免赔与共付的风险共担条款，是为了促使客户保持警惕；贷款合同中包含的偿还和决策权条款，一方面是为保护贷款人，另一方
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。二是个人医疗保险以住院保障为主，有些包含门诊但自付比例可能较高，有的高达60%。三是团体保险仍不普遍，因为本地的公费医疗价格很低，因此企业没有很强动力去购买额外的员工保险，只有一部分大公司会购买团体员
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