员工工资
- 上海最大连锁健身机构一兆韦德集中闭店 会员何去何从？
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门店整体运营能力。但该融资并未解决一兆韦德的资金危机，多家一兆韦德门店因长期拖欠租赁房屋租金、物业管理费，被物业方通知解除租赁合同，停止经营、关闭场所；且已经拖欠员工工资数月，上述闵行区一兆韦德会员告
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2012-08-13
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门店整体运营能力。但该融资并未解决一兆韦德的资金危机，多家一兆韦德门店因长期拖欠租赁房屋租金、物业管理费，被物业方通知解除租赁合同，停止经营、关闭场所；且已经拖欠员工工资数月，上述闵行区一兆韦德会员告
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2012-08-13
京公网安备 11010502034662号 
，银行净息差已经不高了。 美国银行业净息差显著高于我们，他们还取得了很高的中间业务收入（也是同理，很多中间业务在中国是免费的，让利于民），即便如此，他们最后实现的利润却比我们差，原因是： 他们的员工工
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年又多向政府争取了300万元。目前营收刚好能够覆盖员工工资等开支，倘若计算上楼房、设备等折旧，医院每年亏损达1000万元。“想着疫情期间医护太辛苦，现在给他们涨涨工资，但实在拿不出钱。” 仰赖财政成为
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收入的30%左右。疫情过后，医院恢复压力大，今年又多向政府争取了300万元。目前营收刚好能够覆盖员工工资等开支，倘若计算上楼房、设备等折旧，医院每年亏损达1000万元。“想着疫情期间医护太辛苦，现在给
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称，雷丁以5000万元左右的价格买入秦星，后来几乎以原价卖出。前述雷丁汽车离职中层称：“秦星卖得很突然。卖掉秦星后，公司给中高层发了奖金，还给员工结算了工资、社保。但从今年3月开始停发了员工工资
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发了奖金，还给员工结算了工资、社保。但从今年3月开始停发了员工工资。” 雷丁汽车的部分供应商仍不想放弃，提出了债转股方案建议，愿意暂不催促雷丁归还货款，而是助其恢复生产，但即使这部分供应商愿意债转股
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大量员工工资与供应商货款。（详见财新周刊《每日优鲜“闪崩”》） 每日优鲜寻求的外部融资未能到账，是其关停核心业务的最后一根稻草。2022年7月14日，每日优鲜宣布与山西东辉集团的战略合作协议，后者将认
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，不同业务部门之间的同等级员工，工资结构化差异巨大；另一方面，高管与普通员工的薪酬也有天壤之别。 某券商投行员工表示，“相同职级的投行人士收入比非投行高30%至40%，原因是投行工作时长比一般部门长
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列费用，继而成为这些行业的员工工资和企业利润，工资再变成消费，利润变成投资。最终，1块钱的花费，形成了几块钱的GDP，这就是凯恩斯主义的“乘数-加速数理论”，也是宏观调控的理论基础之一。 传统的经济复
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