职场女性
- 职场女性：薪资、地位与婚育歧视
- 克劳迪娅·戈尔丁如何量化高知女性的职业家庭权衡斗争
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认为除非中国、韩国和日本的职场女性获得更多切实的帮助，否则她们不太会考虑生育，更不用说三胎。 在我问到“零工经济”的大规模发展对女性劳动力市场地位的潜在影响时，她认为“零工经济”更多针对低端就业市场
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2023-06-26
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2013-10-10
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京公网安备 11010502034662号 
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大发展，只求保住一份体面的工作，维持住这紧绷的平衡。 海露的困境在职场女性中十分常见。智联招聘最新发布的《2023中国女性职场现状调查报告》和《2023职场妈妈生存状况调查报告》（下称智联招聘报告）显
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，期权交易者认为基建支出剧增、中国经济潜在的强劲复苏和铜的低库存量带来的上行风险占据优势地位。 专栏丨职场女性：薪资、地位与婚育歧视 子女数量与女性就业几率存在负相关关系，每多一个子女会使得女性工资率下
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2026年，实现完全由新进口的液化天然气来填补俄气断供后所造成的缺口。 相关专题：乌克兰战火 专栏｜职场女性：薪资、地位与婚育歧视 子女数量与女性就业几率存在负相关关系，每多一个子女会使得女性工资率下降约
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自育娲人口研究《中国女性职业发展报告2023版》，详见全文。 职场女性的薪资和性别工资差距 根据智联招聘发布的《2022中国女性职场现状调查报告》数据，在薪资方面，2022年职场女...
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模式和性别角色观念受到社会的关注和质疑，儿童生育的经济压力、照料压力和社会经济的快速变迁使大部分母亲面临着职场女性和家庭妇女双重身份所带来的母职困境，母亲落入深深的时间饥荒中，在某种程度上也陷入了自由
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文｜维舟 作家、书评人 职场女性通常都是“超人”——她们不仅要在职场上保持光鲜靓丽，独当一面，还要在回家后照顾好一家老小，一根蜡烛两头烧，所谓“上得厅堂，下得厨房”。这种说法有时是出于敬佩，有时语带
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要的长期任务之一。 在戈尔丁看来，尽管疫情对职场女性带来冲击，但也让女性看到“一线光明” （silver lining），“在过去三年，我的生活翻天覆地，作为一个母亲，一个妻子，一个公司总裁，这对我来
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