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职称晋升

宣传遥不可及的超常女科学家,是对女性的恐吓 | 女科学家去哪了

。   刘 兵:性别问题不仅中国有,国外也有,我们不需要回避这个问题。事实上,只有我们首先承认女性科技工作者在求职、等方面存在“玻璃天花板”,承认现实问题的存在,才能找到合适的办法,去做得更好

发布时间:2021-06-17
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。面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面按应届毕业生同等对待;对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,在招聘、、岗位

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发布时间:2021-06-11
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,如职务、项目基地评审、重点建设学科确定、人才培养指标分配等方面,可参考但不限于附件2。对照“五唯”表现逐项检查。对涉及“五唯”问题的事项要深入分析问题根源,研究提出整改措施和意见建议。 三、清

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发布时间:2021-04-30
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绩,在绩效工资内部分配时给予倾斜。完善体育教师职称评聘标准,确保体育教师在职务、教学科研成果评定等方面,与其他学科教师享受同等待遇。优化体育教师岗位结构,畅通体育教师职业发展通道。提升体育教师

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发布时间:2021-04-23
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表彰奖励,并作为学校评优评先和教师的重要依据。 (四)加强宣传引导。各地要加大社会宣传力度,利用多种媒体宣传科学做好幼小衔接的重要意义和有效途径,及时总结推广典型案例和经验做法,树立科学导向

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发布时间:2021-04-10
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手段,93.7%发表过学术论文的科技工作者认同发表论文的主要目的是达到要求,90.4%是为了完成各种考核要求,科教辅助人员为达到...

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发布时间:2021-03-30
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体系,不断完善教育内容及手段,营造崇尚科研诚信的良好风气与文化。在入学入职、、参与科技计划项目、国家重大项目、人才项目等重要节点开展科研诚信教育。对在科研诚信方面存在倾向性、苗头性问题的人员

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发布时间:2021-03-30
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实加强科研诚信的教育和宣传 (十六)加强科研诚信教育。从事科学研究的企业、事业单位、社会组织应将科研诚信工作纳入日常管理,加强对科研人员、教师、青年学生等的科研诚信教育,在入学入职、、参与科技

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发布时间:2021-03-05
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医疗卫生评价的重要内容。高校要把附属医院教学、科研建设纳入学校发展整体规划,根据人才培养规模、科学研究和医学生临床实践教学需求,科学规划设置附属医院的数量,防止盲目增设附属医院;强化附属医院临

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