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裁撤或减招目标。以快手为例，其在2023年一季度录得上市以来首次盈利，当时员工2.54万人，年内减员9.6%；今年再推“青石计划”，员工转正和晋升考核都要参考年龄。“内部做了个指数，按年龄除以职级，指
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裁撤或减招目标。以快手为例，其在2023年一季度录得上市以来首次盈利，当时员工2.54万人，年内减员9.6%；今年再推“青石计划”，员工转正和晋升考核都要参考年龄。“内部做了个指数，按年龄除以职级，指
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利，当时员工2.54万人，年内减员9.6%；今年再推“青石计划”，员工转正和晋升考核都要参考年龄。“内部做了个指数，按年龄除以职级，指数越高的被裁可能性越大，意味着先裁的往往是年龄大但职级低的人。”一
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”，员工转正和晋升考核都要参考年龄。“内部做了个指数，按年龄除以职级，指数越高的被裁可能性越大，意味着先裁的往往是年龄大但职级低的人。”一名快手人士告诉财新。 2023年，宏观经济层面延自上年的各种压
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为已经指定了一批高级专家，去识别入职新员工里的人才，如果这些人被认定有解决问题的能力，这些专家可以决定他们去哪些部门工作，定多少职级。 他提醒这些专家，不用担心定错级，因为即使定错也只是短时间的问题
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【财新网】爱奇艺孵化的VR硬件公司“梦想绽放”爆雷数月，仍无解决方案。近日，多名梦想绽放员工向财新确认，公司从3月开始，全体员工根据职级按比例发放薪资，即不发全薪，个别月份则未发工资，与此同时，公司
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