职业技能培训

热评：

CafeLiu（湖南）10天13小时44分35秒前

经济下行，民企用工需求下降，传统吸纳行业转型。

54-R（广东）12天4小时18分29秒前

一切违反市场规律的行为都会被惩罚

财新网友Lfgrc9（山西）33秒前

说白了还是人多，职位不够分僧多粥少。可遇见等90后退休的时候，什么养老金也不够分，有能力趁着年轻挣钱赶紧跑路。

热评：

千啾略（辽宁）11小时44分20秒前

另外，跳槽在现在成了一件很常见的事，企业培养的年轻人现在也很少忠诚于培养自己的企业。

有一说一来了（广西）69天5小时22分34秒前

政府确实应该改善这种情况。像德国大学很多专业都规定了必须实习6个月，公司也有义务提供一定数量的实习生的职位，这样许多学生能在毕业前积累一点经验，公司也能从实习生中挑选合适的员工，毕竟只靠面试一两次，难免看走眼，通过6个月的试用期，双方都能比较好的了解对方。

杜裕章（山东）71天3小时16分21秒前

我招一个工作秘书，都是些简单工作，人力抱来厚厚一摞简历，全是985毕业的。我觉得这几年的年轻人丧失了先发优势，15年之前毕业的本科学生根本不愁找工作，牢牢占住了很多岗位，随着经验的累积和实践能力的提升，变成了企业的经营核心团队，而且都在30岁上下，这些岗位是难以被年轻人替换的，相当于闭合了。进入就业市场的毕业生和待业者只能去应聘新岗位，但是现在经济下行周期，不景气加剧，新岗位释放持续减少，我考公务员的时候（10年前）岗位比例是1:300左右，现在是1:900。

热评：

热评：

李章HA1（浙江）87天8小时56分11秒前

上海去年上半年封了这么长时间，同比长100%都只能说是回归正常水平

财新网友3NNIKF（浙江）87天12小时24分1秒前

不会都是TUMA拉动的吧

Little Bone（山西）28分58秒前

再创佳绩

热评：

minjie22（上海）67天12小时56分29秒前

那就坐等8月数据了

第三极+（福建）86天7小时7分5秒前

有个疑问，正常春秋招之后7月底前就陆陆续续开始报道了，尤其是今年很多公司报道时间更加提前，为什么八月失业率根据历史规律会更高呢？

拉西姆哈桑（四川）87天19小时50分58秒前

因为是数据，所以很数据！一堆大头鬼的故事！

热评：

热评：