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，用人单位需在竞业限制期限内向劳动者支付补偿，若劳动者违反竞业限制义务，则应当向用人单位支付违约金。 中国《劳动合同法》第23条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同...
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或者解除劳动合同后，要求劳动者在一定期限内不得在经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 中国《劳动合同法
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对高层员工和接触保密信息的员工作出限制。 中国《劳动合同法》第23条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳...
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入中等收入国家行列，这些方面的法律法规应该健全起来。有人说中国《劳动合同法》早出了几十年，如果意思是说几十年内不应该有劳动合同的法律，不应该有劳动保护，那这是完全站在资方的立场上说...
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必要的。随着中国步入中等收入国家行列，这些方面的法律法规应该健全起来。有人说中国《劳动合同法》早出了几十年，如果意思是说几十年内不应该有劳动合同的法律，不应该有劳动保护，那这是完全...
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国《劳动合同法》第四条规定，“涉及劳动者切身利益的重大事项应当公示或告知员工”；该法第41条还规定：当企业采取经济性裁员时，“需要裁减人员二十人以上，或裁减不足二十人，但占企业职工总数百分之十以上的
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有能力需求。供应是「因」，需求是「果」，凯恩斯学派是把因果本末倒置了。需求无疑会刺激消费，但必先要有供应的增加走在前头。拉弗强调的减税当然会增加供应，但今天的中国，劳动合同法的存在...
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区流动时，他们缴纳的统筹部分很难携带。虽然政府出台了一些城镇基本社会保险转移接续办法，但是，具体操作的难度很大，劳动力跨地区流动时往往会造成社会保障缴费（统筹部分）的损失。 尽管中国劳动合同法<...
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