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中国医改

对话|世卫驻华代表马丁·泰勒:中国医院不同激励方式应目标一致

他地方学习借鉴。 财新:上述讨论与密切相关,在你看来,下一步最重要的是要做什么? 马丁·泰勒:有很多的重...

发布时间:2023-07-22
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医生签约衔接紧密,而恰是多年悬而未决的“顽疾”。 根据国家卫健委的数据,2021年基层医疗卫生机构诊疗服务42.5亿人次,占全国总诊疗量的50.2%,比2015年下降超过5%,远未实现《关于推

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kekoukele123(北京)82天21小时11分41秒前
转诊至上级医院的医疗费用由家庭医生支付,是啥意思?
冷静的狮子(辽宁)85天7小时11分17秒前
你还想怎样?真的以为家庭医生是到你家服务?他们服务得过来吗?
Little Bone(山西)86天12小时57分10秒前
很遗憾,家庭医生在我们这就是形式。
发布时间:2023-07-22
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由于门诊服务流动性大、诊断琐碎等特点,支付方式改革无法完全以疾病为依据,必须建立在人均医疗费用的精准测算上。实现“钱跟着人走”的前提是患者前往基层就诊,这与分级诊疗、家庭医生签约衔接紧密,而恰是

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发布时间:2023-03-25
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本医保相对固定的属地化管理、偏低的统筹层次,已越趋跟不上参保群众日益加快的就医步伐。若往更深层次探索,还需与平衡区域医疗资源、落实分级诊疗相互配合,更关涉着怎样解决“看病难、看病贵”这一的核心

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发布时间:2023-03-25
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区域医疗资源、落实分级诊疗相互配合,更关涉着怎样解决“看病难、看病贵”这一的核心命题。 “异地就医结算系统不仅是医保基金结算的系统,更大程度上是医保制度财务管理的完善,涉及基金管理理念的变革

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冷淡生(广东)198天10小时54分49秒前
哎!最怕生病以及发生意外。
顽石顽世(湖北)205天4小时10分20秒前
国际罕见
euuddj(广东)205天4小时24分31秒前
老美都没有好的解决方案。这是世界难题。
发布时间:2021-08-28
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度等,合理确定医院主要负责人的薪酬水平。 《指导意见》还提出,建立健全医院主要负责人薪酬分配激励约束机制,鼓励对主要负责人实行年薪制。被视为样本的福建三明医改,最重要的一条经验即院长年薪制。具

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细雨绵绵(上海)780天3小时34分13秒前
名为公立医院,就要名实相符,加大政府财政投入,让纳税人的钱用到该用的地方
Mr.Yin先生()780天6小时37分8秒前
刚刚看到医改医生一年拿40到50万很多,现在怎么又才十几万了?!
财新网友4dSGwx(深圳)780天10小时47分42秒前
希望影响薪资不大,网络上的平台让消费者和员工互相伤害得例子已经看麻了
发布时间:2021-08-23
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对药品零售市场趋势的判断不能仅从市场内部来看,未来市场变革也不仅仅是线上和线下的博弈这么简单,而是受到整个大环境的影响,尤其是以医保为主的支付方和以大型公立医院为主的服务方这两者改革的影响

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发布时间:2021-02-18
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。现在这个权力逐渐在丧失,因为中国的创新能力提升形成了市场竞争,政策促使医疗机构和医生从过去喜欢用进口药,向更加愿意使用物美价廉的药物转向。 原研药和跨国药企的进入对中国医药创新首先是促进作用

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牧童(上海市)971天5小时56分4秒前
宋瑞霖认为:“认为支付阻碍了创新,这么看有点武断”,但他同时又认为:“医保谈判推动了创新”,不知这是否也“有点武断”?支付对创新的影响力或者不存在,或者就不应该是单向的。 实际上,大分子生物药同一靶点下的分子结构多样性,以及与此相关的专利保护力下降,是中国近年来在大分子生物药创新领域开始崛起的重要原因,如果无视某些重要因素,甚至将一切归功于“好政策”和官僚,不啻贪天之功为己有,既不公允,也不严肃,难免贻笑大方。
凯歌xhF(中国)971天8小时46分35秒前
FDA人员结构是倒三角形,CFDA人员结构是正三角形。
simplex1j(上海市)971天9小时30分39秒前
971就这么“敢”出来了,还是顺其自然吧。
发布时间:2021-01-11
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乏,很难有针对性,活力不足。 作为多年来重要的参与者,梁万年的视角更集中在公立医院改革方面。他认为,整个体系医防融合不够,公共卫生和医疗依然“两张皮”,没有实现人员通、信息通和资源通。目前,中

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