真实但主题是颇为俗套的中美文化差异及中国人的家庭观问题,国内观众基本认为这个问题“无解”,也不关心一位“ABC”(原指美国出生的华裔,该片导演王子逸6岁随父母迁居美国)女导演的观察与体验;影片虽不乏跨
我们一直对中国很友好。反之亦然,中国也不总是对我们友好。中美文化差异很大,有诸多摩擦点和很多问题。在国际体系中,我们会在几乎所有问题上和对方观点不同,所以问题也是方方面面的。如果我们不能互相倾听交谈
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的不同,是中美文化差异的一个显著表征,有些人将其看作“契约精神”。这一点也可以在法律的差异上体现出来。 笔者在新书《全球化至暗时刻:逃逸三重修昔底德陷阱》(尚未出版)的一个章节——“文明的冲突”——中
理财务等等。另一方面是软实力方面,包括但不局限于和别人相处的能力、自我保护意识、人际交流能力、表达能力等等。动手能力好理解,但软实力的培养更加重要,譬如中美文化差异很大,和老师、同学、室友、实验室搭档
,抓头发、用烟头烫等行为,就是”恶作剧“,在国内连开除的处罚也不会有。对此,有评论认为,这是因为中美文化差异所致,教育那些留学生出国之后要学当地法律,遵守当地规则。其实,这根本不是所谓的文化差异,这些
区,也关乎世界所有国家,因为中国的经济还在增长,中国的影响力也在持续扩大。” 海图点评:美国防范着中国的崛起,无法制衡中国实力的增强,不愿甘心放手大国模式话说权的设定。且不说中美文化差异会导致对这
,但是两者之间的差异比中美文化差异小得多。亚洲的情况也是如此。我在日本生活过七年。表面上中国人和日本人的行为举止经常大不相同,但是深入分析发现中日两国的文化是相似的。两国一个共同的文化特征是对权威的敬重
。 近期,有因儿在美涉嫌强奸,其中国父母赶赴承诺以钱换当事人改供,人们讨论中美文化差异;我十年前的邻居某妇为己虚荣,替儿娇气,后来卷了村人一大笔钱,民间借贷小苦果。这些都是活该。 这位母亲要得不
上,而运作模式又是从厂商那里“先款后货”,风险极大。 王树盛在处理的很多案例中,感受到了来自中美文化差异和管理理念的冲突。“在中国,私有企业老板习惯了依靠关系网络做生意,但到了这边要依靠法律制度。这时
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我们一直对中国很友好。反之亦然,中国也不总是对我们友好。中美文化差异很大,有诸多摩擦点和很多问题。在国际体系中,我们会在几乎所有问题上和对方观点不同,所以问题也是方方面面的。如果我们不能互相倾听交谈
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的不同,是中美文化差异的一个显著表征,有些人将其看作“契约精神”。这一点也可以在法律的差异上体现出来。 笔者在新书《全球化至暗时刻:逃逸三重修昔底德陷阱》(尚未出版)的一个章节——“文明的冲突”——中
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理财务等等。另一方面是软实力方面,包括但不局限于和别人相处的能力、自我保护意识、人际交流能力、表达能力等等。动手能力好理解,但软实力的培养更加重要,譬如中美文化差异很大,和老师、同学、室友、实验室搭档
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,抓头发、用烟头烫等行为,就是”恶作剧“,在国内连开除的处罚也不会有。对此,有评论认为,这是因为中美文化差异所致,教育那些留学生出国之后要学当地法律,遵守当地规则。其实,这根本不是所谓的文化差异,这些
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区,也关乎世界所有国家,因为中国的经济还在增长,中国的影响力也在持续扩大。” 海图点评:美国防范着中国的崛起,无法制衡中国实力的增强,不愿甘心放手大国模式话说权的设定。且不说中美文化差异会导致对这
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,但是两者之间的差异比中美文化差异小得多。亚洲的情况也是如此。我在日本生活过七年。表面上中国人和日本人的行为举止经常大不相同,但是深入分析发现中日两国的文化是相似的。两国一个共同的文化特征是对权威的敬重
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。 近期,有因儿在美涉嫌强奸,其中国父母赶赴承诺以钱换当事人改供,人们讨论中美文化差异;我十年前的邻居某妇为己虚荣,替儿娇气,后来卷了村人一大笔钱,民间借贷小苦果。这些都是活该。 这位母亲要得不
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上,而运作模式又是从厂商那里“先款后货”,风险极大。 王树盛在处理的很多案例中,感受到了来自中美文化差异和管理理念的冲突。“在中国,私有企业老板习惯了依靠关系网络做生意,但到了这边要依靠法律制度。这时
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