种族歧视
- 关于人力资本的四个典型事实
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种族歧视、学校背景和其他未知因素。 清晰的概念是我们理解高阶技能的第二个挑战。在一个标准的人力资本分析框架中，技能越多越好。但是，一些技能在某些情况下可能是有效的，而在其他情况下可能无效: 例如，责任
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2016-08-26
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2012-06-29
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龄也相对小，类似“海归变海待”“留学花费百万回国月薪5k”、海外环境不安全、种族歧视等负面舆论使得比较看重留学性价比、抗风险能力相对弱的普通家庭群体，陷入观望和摇摆。 “近年二三线城市蛮性生长的国际学
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分割、相互依存和相互关联的，必须保障残疾人不受歧视地充分享有这些权利和自由， （四） 回顾《经济、社会、文化权利国际公约》、《公民及政治权利国际公约》、《消除一切形式种族歧视国际公约》、《消除对妇女一
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，声称仍将依赖罗斯团队执行，并不会马上恢复被封账号。 然而，马斯克接手推特不足12小时，种族歧视等仇恨言论就在推特上大爆发，发起人公开表态要试探马斯克的底线，极端言论组织纷纷想给他“下马威”。因为处于
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，马斯克接手推特不足12小时，种族歧视等仇恨言论就在推特上大爆发，发起人公开表态要试探马斯克的底线，极端言论组织纷纷想给他“下马威”。因为处于收购交接期，推特的内容审核团队运作困难，过去上百人负责虚假
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特上发布低级污秽语言。4chan为一家公开论坛网站，以充斥种族歧视和黄色暴力内容闻名。（详见财新网《推特易主后种族歧视言...
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【CNBC】美东时间10月31日，CNBC的记者Julia Boorstin在“TechCheck”节目上报道称，在马斯克收购推特之后，种族歧视等仇恨言论在Twitter上大爆发。Boorstin说
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种族歧视言论暴涨5倍 试探马斯克底线 10月30日，推特安全与道德负责人罗斯（Yoel Roth）称，马斯克收购推特后的两天时间里，少数账户发布了大量包括仇恨和谩骂的推文。例如，有5万多条推文反复使用
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后种族歧视言论暴涨5倍 试探马斯克底线 马斯克推崇言论自由，但又不想创造人人自由的言论垃圾场，目前尚未改变推特的内容审查机制。（财新网） 吴亚军卸任董事长致股价大跌 龙湖控股股东增持300万股 为提振
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