登记为事业单位。“非经营性医疗机构两大核心特点是:不以营利为目的,不用考核利润;可以享受政府拨款和财政补贴。”清华大学中国现代国有企业研究院研究总监周丽莎解释道。 相应的,《方案》将国企医院投入分为两
——2019年医院移交遵义市政府管理,实现企业医院向公立医院的转变。 “实际上,受困于事业单位编制和财政负担,愿意且能接管国企医院的地方政府并非主流。”周丽莎表示。据曾参与地方国企改制调研的知情人介绍
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继续深化试点,另2家已不在试点之列。 “这相当于对试点做得好的央企给与鼓励。”清华大学中国现代国有企业研究院研究总监周丽莎解读称,对改革“转正”央企而言,可进一步做强做优做大主业实业,国有资本布局结构
丽莎向财新记者介绍,央企“总部机关化”整改亦与授权放权改革相配套。希望通过人员压减、处室调整,瘦身健体、简政放权,把更多权力下放给市场化主体。 11月27日,国资委副主任翁杰明在媒体会表示,将继续深入
上市企业。 国务院国资委研究中心研究员周丽莎对财新记者表示,科创板的特点是不以利润为导向,有的亏损企业也可以上市,放大这类企业的权益授予数量占比,是为增强实际激励效果。 此外,《通知》还明确,公司重大
式,从而调动人才干事创业。 由“混”到“改”,企业应可实施哪些中长期激励工具?国务院国资委研究中心研究员周丽莎向财新记者介绍,国企现行激励措施总体可为两类:一是权益类,包括核心员工持股、限制性股票激励
则要求。 6月5日,国资委公布《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》,对央企在主业规划、产权管理、工资薪酬、重大财务事项等方面予以21项授权放权。国资委研究中心研究员周丽莎向财新记者表示,授权放
所有文化企业,执行期限均为2019年1月1日至2023年12月31日。 中国企业改革研究会研究员周丽莎告诉财新记者,这一文件是在政企分开的大背景下推出的,意图推动原有文化事业单位转向公司化治理。从内容
核企有望减法先行 昨日,国资国企改革研究专家周丽莎对《证券日报》记者表示,如果中核和中核建的重组消息正式落地,这将是能源行业继中电投与国家核电、国电与神华合并后,第三例央企能源行业的重组。(证券日报
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——2019年医院移交遵义市政府管理,实现企业医院向公立医院的转变。 “实际上,受困于事业单位编制和财政负担,愿意且能接管国企医院的地方政府并非主流。”周丽莎表示。据曾参与地方国企改制调研的知情人介绍
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继续深化试点,另2家已不在试点之列。 “这相当于对试点做得好的央企给与鼓励。”清华大学中国现代国有企业研究院研究总监周丽莎解读称,对改革“转正”央企而言,可进一步做强做优做大主业实业,国有资本布局结构
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丽莎向财新记者介绍,央企“总部机关化”整改亦与授权放权改革相配套。希望通过人员压减、处室调整,瘦身健体、简政放权,把更多权力下放给市场化主体。 11月27日,国资委副主任翁杰明在媒体会表示,将继续深入
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上市企业。 国务院国资委研究中心研究员周丽莎对财新记者表示,科创板的特点是不以利润为导向,有的亏损企业也可以上市,放大这类企业的权益授予数量占比,是为增强实际激励效果。 此外,《通知》还明确,公司重大
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式,从而调动人才干事创业。 由“混”到“改”,企业应可实施哪些中长期激励工具?国务院国资委研究中心研究员周丽莎向财新记者介绍,国企现行激励措施总体可为两类:一是权益类,包括核心员工持股、限制性股票激励
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则要求。 6月5日,国资委公布《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》,对央企在主业规划、产权管理、工资薪酬、重大财务事项等方面予以21项授权放权。国资委研究中心研究员周丽莎向财新记者表示,授权放
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所有文化企业,执行期限均为2019年1月1日至2023年12月31日。 中国企业改革研究会研究员周丽莎告诉财新记者,这一文件是在政企分开的大背景下推出的,意图推动原有文化事业单位转向公司化治理。从内容
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核企有望减法先行 昨日,国资国企改革研究专家周丽莎对《证券日报》记者表示,如果中核和中核建的重组消息正式落地,这将是能源行业继中电投与国家核电、国电与神华合并后,第三例央企能源行业的重组。(证券日报
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