组织架构
- Latest Caixin Weekly | Special Report: The Art of Hiring in Big Corporations
-
为了避免公司业务快速发展过程中“重复造轮子”。这样的组织架构，曾被诸多互联网公司效仿。但郑楠指出，实际运行过程中，中后台每接一个业务需求就会配一票人，团队变得越来越冗余，最终并没有达到高效协同。一名阿
视频
-
2023-09-27
- 热门热点
- 最新热点
- 点击排行榜
- 评论排行榜
- 猜你喜欢
为了避免公司业务快速发展过程中“重复造轮子”。这样的组织架构，曾被诸多互联网公司效仿。但郑楠指出，实际运行过程中，中后台每接一个业务需求就会配一票人，团队变得越来越冗余，最终并没有达到高效协同。一名阿
视频
京公网安备 11010502034662号 
产业。软环境相对抽象一些，有点类似过去谈的“生产关系”。比如新的互联网公司，其里面的组织架构和传统企业相比，完全不是一回事，甚至可以视为是不同“物种”，不像传统企业那样按职能部门划分，而是按产品或功能
热评：
，行业如何应对？今年9月，泛生子开始对NGS肿瘤基因检测业务做大幅的组织架构和人员调整。这一举动被其员工与业内人士不约而同地解读为“断臂求生”。 泛生子几乎撤销了LDT直销部在全国的大部分岗位。据内部
热评：
造轮子”。这样的组织架构，曾被诸多互联网公司效仿。但郑楠指出，实际运行过程中，中后台每接一个业务需求就会配一票人，团队变得越来越冗余，最终并没有达到高效协同。一名阿里中台员工也证实，业务线向中台提需求
热评：
扣。 “（院内业务）是趋势。在监管的指挥棒下，企业要为生存、为发展转型。”业内人士张信合（化名）说。 断臂求生 监管格局变化，行业如何应对？今年9月，泛生子开始对NGS肿瘤基因检测业务做大幅的组织架构
热评：
公司业务快速发展过程中“重复造轮子”。这样的组织架构，曾被诸多互联网公司效仿。但郑楠指出，实际运行过程中，中后台每接一个业务需求就会配一票人，团队变得越来越冗余，最终并没有达到高效协同。一名阿里中台员
热评：
因2022年拟IPO交表后暂无进展。 泛生子正调整组织架构与业务重点，寻找新预期。9月中旬，其发出一封内部信，几乎裁撤了肿瘤诊断事业群在全国的绝大部分院外销售团队。据知情人士透露，涉及的人员规模约为几
热评：
理、治理、组织架构中能够浸入伦理精神与底线；第三，给予一定的“伦理探索空间”，探索如何用“负责任”的大模型创新打造“有温度”的金融服务。 In the era of large models
热评：
，探索建立金融科技伦理委员会，围绕以大模型为核心的技术应用，使得企业管理、治理、组织架构中能够浸入伦理精神与底线；第三，给予一定的“伦理探索空间”，探索如何用“负责任”的大模型创新打造“有温度”的金融
热评：