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等行业平台的灵活就业人员，规范用工。此后，人社部以及最高法重申互联网的“996”工作制严重违法，发布超时加班典型案例。 2021年下半年，从各大公司财报披露发现，高科技公司享受的税收优惠已被逐步取消
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时间不超过四十小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。与之相比，“996”工作制下每周工作时间多于60小时，远超此标准。 虽然监管、社会舆论一再呼吁企业避免过度用工，但在实践中，追求规
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”工作制，使得夫妻双方都缺少共同相处和沟通时间，逐渐形成了以工作为中心的家庭生活习惯，忽略了对家庭的付出和对伴侣的体谅。近期各地密集延长生育假、育儿假的时间，就是一个非常好的政策措施。这些举措在提升个人
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996工作制，毫无节制地加班。当企业的工作绩效要求已经严重影响员工的生活时，就不能称之为最佳雇主了，所谓的奋斗也就变得不真实了。（科技新发现 康斯坦丁/文）
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场而言至关重要。2019年底的裁员潮、2020年新冠疫情后“996”工作制大讨论、2021年美团骑手“困于系统”、拼多多员工猝死等一系列事件，都直接影响互联网公司的招聘、组织架构调整、具体业务推进安排
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。2019年底的裁员潮、2020年新冠疫情后“996”工作制大讨论、2021年美团骑手“困于系统”、拼多多员工猝死等一系列事件，都直接影响互联网公司的招聘、组织架构调整、具体业务推进安排，甚至引发后续诸多诉
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一个“运动员”的身体是很难坚持下来的，难怪员工日常的休闲活动就是跑个马拉松、铁人三项什么的。大陆互联网流行的996工作制，已然惨绝人寰，但相比于台积电的“夜莺计划”仍然是小巫见大巫。事实上，只消瞄一眼
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则全员大小周。进入2021年以来，快手、字节跳动、美团三家公司已经开始实行或者即将实行正常双休，这能否动摇互联网平台们的“996”工作制根基？ “996”工作
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wastonchen（中国香港）481天1小时58分30秒前
主要是大部分产品出不了国门。。唯有内斗。到达瓶颈期。以前模式要改。
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财新网友v286Rv（天津）481天4小时35分2秒前
私营企业生存难的现状难以改变
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travis0918（银川）481天6小时45分36秒前
什么时候快递员 送餐员能有周末该多好啊
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