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BOSS直聘挂牌纳斯达克 首日大涨95.79%

年,BOSS直聘市场及销售支出的总收入占比分别为91.8%,69.3%,20201年一季度,该占比提升至78.4%。高额营销费用背后,是在线招聘市场长期面临激烈竞争。除了前程无忧、51Job等

发布时间:2021-05-22
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,是在线招聘市场长期面临激烈竞争。除了前程无忧、51Job等平台,美团、58同城等互联网公司和其他分类广告平台也瞄准了在线招聘服务市场。 招股书风险因素中提到,竞争对手营销、政府调查或第三方索赔

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财新网友v286Rv(天津市)540天14小时48分16秒前
大boss怎么会上这种软件?中央地方单位更不会碰这些,无非是一些小民营公司。
Eiger(上海市徐汇区)540天16小时41分27秒前
平台上充斥了各类骗子,能不亏吗
发布时间:2019-07-16
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平台的分层化。目前招聘平台通过通过招聘模式可以分为5类,综合招聘的智联招聘和前程无忧,分类信息招聘的58同城,的猎聘和拉勾网,社交招聘的脉脉,新兴招聘的Boss直聘和斗米等等。根据艾媒咨询数据

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发布时间:2018-08-31
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必然结果。 在这样的情况下,直聘网站或APP只是换了一个平台的普通招聘渠道而已。例如BOSS直聘,其实就是一个特定行业的招聘平台,也就是模式,而它所宣扬的直聘模式,在很多情况下仍然是无法实现的

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发布时间:2017-09-22
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生、留学生、有其它行业背景的管理人员、有海外产业基础的归国人员。“学体育的人经过产业化培训、有综合背景的人学习体育知识之后,都可成为行业人才。”易剑东说。 目前,体育MBA的兴起、体育网站的出

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发布时间:2017-09-22
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忧的客户销售资源。 许单单表示,投资将巩固拉勾在互联网招聘垂直领域的领先地位,并将借助前程无忧的海量客户资源,加速业务和收入发展。拉勾网的发展方向为,由原来单纯的平台,进化成综合的人力资源业务

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发布时间:2016-03-22
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紧的信号。但其实也不必太过惊慌,因为政策的趋紧并不是针对真正正规的招聘网站,而是针对那些本身在运营、模式等方面出现问题的招聘网站。通过对这些关停的招聘网站进行观察不难发现,主要是兼职类、夜场类的

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发布时间:2016-01-20
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达到1.048亿,活跃用户约占26%;移动端的DPV(详情页浏览量)从2014年的33%提升至65%。 近年来,智联招聘、前程无忧等老牌的招聘网站受到拉勾网等互联网网站挤压,智联招聘也开始进行

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发布时间:2015-08-24
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面向医生平台的伦理困境,最终获得了医生的信任,为其成为平台奠定了基础。美国医生市场规模大概有76亿美元,这想比美国整体招聘市场1240亿的规模仍然是冰山一角,但医生招聘专业性很强,因此在垂直领

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