大学生就业
- 互联网秋招竞争激烈 学历、经验双“卷”
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创始人郑楠告诉财新，互联网公司体量大，一旦减少招聘尤其校招规模，容易招致负面解读，“但从我们服务方的角度看，它们仍普遍处于较大的收缩区间。”（详见《大厂用人术》） 根据智联招聘发布的《2023大学生就
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京公网安备 11010502034662号 
higher frequency on recruitment software in 2022. 大学生就业，为什么如此难？ Why is it So Difficult for College
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中，就业目标是1100万人。很显然，近年政府的就业目标完全跟着大学毕业生人数在增长变化。 中国的就业问题事实上已经变成了大学生就业问题。 当新增劳动力主要都是大学毕业生时，一部分人失业也就成为必然，也
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《2023大学生就业力调研报告》，2023届毕业生中，“慢就业”比例从15.9%上升至18.9%，接近总体的五分之一。 注：财新通数据通用户拥有mini阅读权限。 【市场】 大金融拉升护盘 沪指V型反弹
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率高很多”。 大学生就业，为什么如此难？ 青年就业池换水 事实上，16—24岁青年失业只占整体失业人口的6%—7%，即使青年失业率上升10个百分点，对整体失业率的影响也不到0.5个百分点。但正是这“一
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，一边考虑去济南找工作，“感觉2023年形势不好，2022年在招聘软件上收到回复的频率高很多”。 大学生就业，为什么如此难？ 青年就业池换水 青年就业池换水 事实上，16—24岁青年失业只占整体失业人
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生来说，入职互联网企业已经不算是一个最优解。但大厂多年积攒下的吸引力仍在，根据智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》，毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例为25%，较2022年小幅回升
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依旧。智联招聘发布的《2023大学生就业力报告》显示，从期望就业行业来看，2023届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例达到25%，较去年小幅回升0.9个百分点，与2021年基本持平；大幅领先于
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们的司法生意｜编辑荐读 稳就业｜高校毕业生“慢就业”增至近两成 他们为什么？ 近年来，青年慢就业、缓就业比例明显提高。据智联招聘5月发布的《2023大学生就业力调研报告》，2023届毕业生中，“慢就业
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