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降低10%—20%不等，职位越高降得越多。另一方面，一名接近京东的人士透露，京东今年设置了员工薪资涨幅线，最多上涨10%—15%，不过AI大模型人才有可能涨到30%。（详见本刊2023年第32期《京东
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得越多。另一方面，一名接近京东的人士透露，京东今年设置了员工薪资涨幅线，最多上涨10%—15%，不过AI大模型人才有可能涨到30%。（详见本刊2023年第32期《京东突围》） 另一边，京东校招大幅缩水
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2023年第32期《京东突围》） Social e-commerce platform Pinduoduo has risen in recent years riding on the trend
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手短视频平台在电商业务上的不断走强，阿里、京东正面临前所未有的增长压力，其各自对零售业务的前瞻布局有所动摇与分化。（参见本刊2023年第32期《京东突围》） 阿里曾是最偏爱线下零售的互联网公司。张勇主
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年第22期《拼多多逆市增长》）加上抖音、快手短视频平台在电商业务上的不断走强，阿里、京东正面临前所未有的增长压力，其各自对零售业务的前瞻布局有所动摇与分化。（参见本刊2023年第32期《京东突围
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。（详见《财新周刊》报道《京东突围》）调整运费可降低用户整体费用，也是京东能自己掌控、自我消化的部分。 消费需求持续不足，导致京东营收增速放缓，过去四个季度增速分别下滑至5.4%、11.4%、7.1
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入驻京东平台开店）；通过营销，试图建立京东能买低价的用户心智；最终上线“百亿补贴”频道，直接对标拼多多。（详见财新周刊《京东突围》） 京东集团CEO许冉在财报会中表示，二季度京东坚定的执行了低价心智和
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董事长、创始人刘强东走回前台，高管离职潮再现。 京东2023年“618”主场大促过得并不平静。相比例行的销售数据，市场更加关注京东的人事变动。大促之前，京东突然在财报中宣布，年仅49岁的集团CEO（首
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