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干员

【周刊提前读】东南亚人口最多的印尼为何让投资者“上瘾”: 捞的创办人张勇在新加坡见面。“当时我们在张勇家里吃饭，我和张勇学习了不少，其中一项就是对店长和骨干员工的期权激励。后来我也应用在企业管理中，这在印尼很少见。”Edward Tirtanata说道

显影｜印尼引力

发布时间：2023-09-28: 评论(8)

坡见面。“当时我们在张勇家里吃饭，我和张勇学习了不少，其中一项就是对店长和骨干员工的期权激励。后来我也应用在企业管理中，这在印尼很少见。”Edward Tirtanata说道。 Kopi

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: 小铁在1999（浙江）4天16小时4分32秒前

写得很棒！

: 财新网友0519（北京）7天12小时21分19秒前

中国人的勤奋和顺从难以复制

: Gnossienne（浙江）7天12小时25分27秒前

最后一张摄影作品好绝！

奇点汽车启动破产清算融资170亿元未能走到量产

发布时间：2023-08-23: 评论(5)

的权益。期权协议笔迹未干，员工又看到了一帮“失控”的供应商举着牌子跑到上海堵门要债。2021年3月以后，奇点汽车彻底停薪，社保、公积金一律停缴。一名员工称，同事们终于反应过来，每天打卡完，就在工位上

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: 许少年（上海）49天17小时49分4秒前

造车是副业。

: 小土豆9bS（河北）55天7小时35分34秒前

钱到底去哪了？

: 财新网友lxVHpGCLs（山东）55天9小时16分56秒前

没造车，钱哪里去了？

【周末特供】金融业降薪虚实：合理激励的边界在哪里？

发布时间：2023-04-15: 评论(1)

子公司骨干员工。总体而言，二者相除得出的“人均年薪”要低于人均实付薪酬。六家国有大行人均薪酬虽呈小幅上涨趋势，但绝对金额仍排在行业末尾。邮储银行（601658.SH）以32.23万元在行业中垫底；农

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: apec885241（中国）170天7小时52分30秒前

监管机构没人关注一下？马上估计温饱线了

金融行业降薪潮｜特稿精选

发布时间：2023-04-15: 评论(33)

数量口径也不同，有些银行统计的员工数量不仅包括合同制员工，还包括派遣员工，甚至还包含主要子公司骨干员工。总体而言，二者相除得出的“人均年薪”要低于人均实付薪酬。六家国有大行人均薪酬虽呈小幅上涨趋势

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: chino19961564710233（广东）9天3小时35分44秒前

迟早来的，就跟电信行业一样

: fishJ9o（广东）10天13小时23分43秒前

不解释一个大前提，就无法说明问题。那就是目前中国大陆资金回报率比主流国家高出一倍不止，是市场原因还是行政垄断的原因造成的，或者这两个因素重要性几何。

: wangyuanhao（中国）11天13小时4分27秒前

金融行业靠的是牌照，又不是靠从业人员的水平

员工持股平台被追缴25亿税款同花顺被追问“为何未信披”

发布时间：2023-03-21: 评论(7)

核心骨干员工利益，被追缴补税涉及情况复杂，目前尚在与上海、浙江等地有关税务部门进行沟通，相对慎重。 “但由于某些条件限制，可能需要在有比较明确方案的时候进行披露。”朱志峰称。而对于减持来缴税，朱志峰则

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: 财新网友vuRqOE（北京）202天9小时22分26秒前

缺钱啊

: milkcolate（中国）209天17小时36分39秒前

那至少该老人老办法新人新办法吧，不然这依据有点乱啊

: 锦绣山河（江苏）210天3小时40分7秒前

以前依赖默契和许可，现在形势变了，按照法律来了

中国宝武加速混改 “十四五”末力争旗下20家公司上市

发布时间：2023-02-07: 评论(3)

产的公司，必须要骨干员工持股。中国宝武总经理胡望明在同一会上也指出，要加速推进子公司上市进程，提升资产证券化水平。通过资本手段，将宝武的产业和生态圈嫁接到相关的地方省市。另外，也要根据子公司发展定位

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: 财新网友LkrJtO（广东）251天16小时29分27秒前

加速混改

: 财新网友owk2CA（吉林）252天6小时52分9秒前

世界最大钢铁集团赢利这么少，应该在经营能力上下功夫。

: JacobLam（广东）252天9小时27分7秒前

需要“力争”吗？大家自己人，你要多少名额？

能源内参｜4月全国发电量同比降4.3%；通威股份拟推员工持股计划筹资总额不超28亿元

发布时间：2022-05-17: 评论(0)

；另有70%的份额将预留给2022-2024年对公司有突出贡献的核心骨干员工。该员工持股计划存续期为三年，设立后通威股份将成立资管/信托产品进行管理，并全额认购该资管/信托产品的次级份额。欧盟未能就

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比亚迪回购18亿元股份用于员工持股考核指标注重营收增长

发布时间：2022-04-25: 评论(0)

、中高级管理人员和核心骨干员工。其中，职工代表监事及高级管理人员共14人，将获得员工持股计划总份额的7%，约55.33万股；其他员工将获得剩余的93%份额，约735.13万股。以回购价格测算，上述14

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