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干员

【周末特供】金融业降薪虚实：合理激励的边界在哪里？: 子公司骨干员工。总体而言，二者相除得出的“人均年薪”要低于人均实付薪酬。六家国有大行人均薪酬虽呈小幅上涨趋势，但绝对金额仍排在行业末尾。邮储银行（601658.SH）以32.23万元在行业中垫底；农

金融行业降薪潮｜编辑荐读

发布时间：2023-04-15: 评论(27)

数量口径也不同，有些银行统计的员工数量不仅包括合同制员工，还包括派遣员工，甚至还包含主要子公司骨干员工。总体而言，二者相除得出的“人均年薪”要低于人均实付薪酬。六家国有大行人均薪酬虽呈小幅上涨趋势

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: 财新网友a4QSlw（广西）32天7小时31分51秒前

躺着数钱的日子已一去不复返

: 岭上春雪（重庆）33天7小时58分13秒前

〔认为那些拥有非凡金融洞察力和智慧的人有权不花力气就赚大钱，这种观念是无法通过立法改变的〕from《金融狂热简史》

: mamahuhu123（江苏）43天17小时31分4秒前

高薪不怕，就怕水平不行却拿高薪。公墓的理财能力配不配这个收入

员工持股平台被追缴25亿税款同花顺被追问“为何未信披”

发布时间：2023-03-21: 评论(7)

核心骨干员工利益，被追缴补税涉及情况复杂，目前尚在与上海、浙江等地有关税务部门进行沟通，相对慎重。 “但由于某些条件限制，可能需要在有比较明确方案的时候进行披露。”朱志峰称。而对于减持来缴税，朱志峰则

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: 财新网友vuRqOE（北京）64天9小时25分1秒前

缺钱啊

: milkcolate（中国）71天17小时39分14秒前

那至少该老人老办法新人新办法吧，不然这依据有点乱啊

: 锦绣山河（江苏）72天3小时42分42秒前

以前依赖默契和许可，现在形势变了，按照法律来了

中国宝武加速混改 “十四五”末力争旗下20家公司上市

发布时间：2023-02-07: 评论(3)

产的公司，必须要骨干员工持股。中国宝武总经理胡望明在同一会上也指出，要加速推进子公司上市进程，提升资产证券化水平。通过资本手段，将宝武的产业和生态圈嫁接到相关的地方省市。另外，也要根据子公司发展定位

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: 财新网友LkrJtO（广东）113天16小时32分2秒前

加速混改

: 财新网友owk2CA（吉林）114天6小时54分44秒前

世界最大钢铁集团赢利这么少，应该在经营能力上下功夫。

: JacobLam（广东）114天9小时29分42秒前

需要“力争”吗？大家自己人，你要多少名额？

能源内参｜4月全国发电量同比降4.3%；通威股份拟推员工持股计划筹资总额不超28亿元

发布时间：2022-05-17: 评论(0)

；另有70%的份额将预留给2022-2024年对公司有突出贡献的核心骨干员工。该员工持股计划存续期为三年，设立后通威股份将成立资管/信托产品进行管理，并全额认购该资管/信托产品的次级份额。欧盟未能就

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比亚迪回购18亿元股份用于员工持股考核指标注重营收增长

发布时间：2022-04-25: 评论(0)

、中高级管理人员和核心骨干员工。其中，职工代表监事及高级管理人员共14人，将获得员工持股计划总份额的7%，约55.33万股；其他员工将获得剩余的93%份额，约735.13万股。以回购价格测算，上述14

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财经早知道｜央行、外汇局：金融资源向受疫情影响行业及人群倾斜

发布时间：2022-04-19: 评论(2)

调动核心骨干员工的积极性，公司拟推出2022年限制性股票激励计划。（证券日报）银邦股份：承诺向宁德时代供应电池水冷板材料最低合计36.18万吨银邦股份公告，公司与宁德时代签署合作备忘录，公司承诺向

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: River103（四川）21秒前

谁没被疫情影响？

: CY18（南宁）408天13小时42分24秒前

不如直接发钱给每个人吧

海信集团换帅林澜接替周厚健

发布时间：2022-03-13: 评论(1)

限公司（下称“海信电子控股”）敲定外部投资人。（详见财新网报道《海信混改敲定战略投资人青岛新丰拟37.5亿元增资》）海信电子控股成立于2001年，原本是海信集团的骨干员工激励平台。混改前，青岛国资

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: 松下客（深圳）445天7小时55分29秒前

日立空调

中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见

发布时间：2022-03-11: 评论(0)

改革，规范有序发展混合所有制经济。对充分竞争领域的国家出资企业和国有资本运营公司出资企业，探索将部分国有股权转化为优先股，强化国有资本收益功能。支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股

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