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高强

Latest Caixin Weekly | Special Report: The Art of Hiring in Big Corporations

发现“其实这个公司的文化就是这样的”。度工作导致员工高流动性。“拼多多本身就是一个大筛选机制,把不能适应的人直接筛掉。”上述互联网猎头表示。另一方面,拼多多的“271绩效打分制度”,即将绩效评分标

发布时间:2023-10-14
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,但后来发现“其实这个公司的文化就是这样的”。度工作导致员工高流动性。“拼多多本身就是一个大筛选机制,把不能适应的人直接筛掉。”上述互联网猎头表示。另一方面,拼多多的“271绩效打分制度”,即将绩

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wlbalance(江苏)4小时16分17秒前
任何事情都是人去做的,任何商业模式都是建立在人心相向的基础上,纵然时代变迁,但以人为本才是长久。仅靠资本推动,抛人文,能走长久?
清风居士4200(江苏)11小时24分7秒前
这种不注重积累,全民赚快钱,竭泽而渔的商业模式,迟早要付出代价的。
财新网友nvgEIN(西班牙)13小时4分38秒前
马克思估计更认同挪威的四天工作制吧
发布时间:2023-10-14
评论(1)

来说,保利润、保市值更为必要,不会度投入固态电池这类新路线的研发,但也会时刻关注新竞争对手动态,打好防守。一名整车厂背景的投资人描绘这些先行者的心态称:“每一条技术路线好像都不能放弃,万一有一条成

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爱看书的吃货(四川)16小时18分7秒前
这篇值得收藏!
发布时间:2023-10-14
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多多员工也证实,“干这份工作几乎没有生活”。 一名在拼多多早期阶段加入公司的前员工向财新表示,最初认为超长工作时间只是拼多多创业阶段的需要,但后来发现“其实这个公司的文化就是这样的”。度工作导致员

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发布时间:2023-10-14
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。 对宁德时代、比亚迪这些传统电池巨头来说,保利润、保市值更为必要,不会度投入固态电池这类新路线的研发,但也会时刻关注新竞争对手动态,打好防守。一名整车厂背景的投资人描绘这些先行者的心态称:“每一条

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发布时间:2023-10-13
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最终无缘国家队。6月25日,参加杭州亚运会电竞项目的31名运动员入选中国国家队,但仅一周后,英雄联盟项目两名运动员宣布退赛:白家浩由于长期度赛训导致手腕关节不适,喻文波则有长期咳嗽和严重失眠问题

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发布时间:2023-10-12
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发布时间:2023-10-10
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形成了坚实的壁垒,其他公司难以对头部公司形成明显威胁。 EDA行业的壁垒主要体现在厂商本身需要保持度的研发投入以及上下游的生态协作两方面。前者主要是需要持续应对更多晶体管、更小芯片尺寸、更快流片上

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财新网友三分(浙江)6天3小时14分29秒前
很多企业不过都是想学贾跃亭罢了
发布时间:2023-10-03
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戈斯蒂尼成功地产生并研究了一系列连续的光脉冲,每个脉冲持续时间仅为250阿秒。与此同时,克劳斯使用另一种实验方法成功地隔离了一个持续时间为650阿秒的单个光脉冲。 具体来说,阿戈斯蒂尼的方法是基于

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sssxxx(广西)11天1小时18分17秒前
我觉得颁给你含金量最高
亦苇航(内蒙古)11天12小时23分57秒前
他真正站在历史和正义的一边。
Brutal(广西)12天10小时26分41秒前
费伦茨·克劳斯把部分奖金捐给了他发起的science4people用来援助乌克兰
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