管培生
- 金地董事长凌克辞任 超百亿元公开债将在未来五个月到期
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贸公司担任总经理，后进入金地集团，并从1998年起担任该公司董事长。截至辞职前，凌克掌舵金地集团已有25年。 接棒者黄俊灿现年52岁，1992年大学毕业后以管培生身份加入金地集团，历任金地北京公司副总
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贸公司担任总经理，后进入金地集团，并从1998年起担任该公司董事长。截至辞职前，凌克掌舵金地集团已有25年。 接棒者黄俊灿现年52岁，1992年大学毕业后以管培生身份加入金地集团，历任金地北京公司副总
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京公网安备 11010502034662号 
学同学都处于失业状态。 美国俄勒冈州立大学商科学士、硕士毕业于英国华威大学商学院的高洋没能拿到预想中的“大厂”录用，今年1月底入职北京一家留学机构做管培生，“回国前想着纯海归、高学历，进大厂、薪资
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构做管培生，“回国前想着纯海归、高学历，进大厂、薪资15k*12（月薪1.5万元）都是正常的，但我和身边的应届生都达不到，除了技术岗”。 学历内卷幅度出乎高洋意料。他告诉财新，在长达半年的求职中，和他
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。 “接下来还会有人要走，七八年前高薪引入的一批高管目前很多没有用了。”一位此前从京东离职的技术人员告诉财新，作为管培生入职京东后，其经历了公司从业务增长快、发展好，不断进人，一片欣欣向荣到增长乏力的转
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职。 “接下来还会有人要走，七八年前高薪引入的一批高管目前很多没有用了。”一位此前从京东离职的技术人员告诉财新，作为管培生入职京东后，其经历了公司从业务增长快、发展好，不断进人，一片欣欣向荣到增长乏力
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年成为一名归化的美国公民，但他一直称自己是“印度制造的人”。他在德里大学获得经济学学位，之后作为管培生加入雀巢，后加入百事集团，随着印度经济的自由化，帮助必胜客、肯德基等连锁店进入印度市场。 1996
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团的战略发展顾问，关注和支持公司”，龙湖集团在公告中称。 陈序平是龙湖集团2008届“仕官生”。“仕官生”是龙湖集团内部校园招聘管培生代号。龙湖集团每年面向知名高校硕士研究生和博士研究生招聘应届“仕官
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以满足市场需要；另一方面，由于近两年中高层人才流失，企业招聘需要更长时间，不少金融行业的大公司更加重视培养初级人才，以便内部晋升。“我的不少客户近期都在招聘管培生，并且提供更好的福利、薪酬、远程工作安
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公司更加重视培养初级人才，以便内部晋升。“我的不少客户近期都在招聘管培生，并且提供更好的福利、薪酬、远程工作安排，方便吸引和留住本地和国际人才。” 为保证人才政策有效执行，港府还将成立“人才服务窗口
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