灰色收入
- 该不该降，能不能降：医生收入深陷困局｜观点精选
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满和行政垄断等诸多因素影响下，部分医生开始以处方权寻租，产生了越来越严重的医疗腐败现象，部分医生的灰色收入持续增长，而另一些医生的收入则长期维持在相对较低的水平。 于是，舆论场上既有对医生腐败高收入的
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2010-12-13
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满和行政垄断等诸多因素影响下，部分医生开始以处方权寻租，产生了越来越严重的医疗腐败现象，部分医生的灰色收入持续增长，而另一些医生的收入则长期维持在相对较低的水平。 于是，舆论场上既有对医生腐败高收入的
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2010-12-13
京公网安备 11010502034662号 
。医疗是高人力资源成本的行业，理应有体面的薪酬水平。待遇低可能是医生寻求灰色收入的动力之一，但是，高薪也未必能养廉。目前，大医院的医护人员的待遇已然可观，而乡村、社区医院的薪酬水平依然偏低。解决这些问
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益链条，再迅速采用“腾笼换鸟”的思路理顺医疗服务价格，并推进薪酬制度改革，将医生灰色收入转化成阳光工资。由此，以专业能力和患者满意度为基础、更科学的绩效考评制度也是题中应有之义。 堵不如疏。深化改革
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少改革的阻力。之后，以治药控费为先手棋斩断利益链条，再迅速采用“腾笼换鸟”的思路理顺医疗服务价格，并推进薪酬制度改革，将医生灰色收入转化成阳光工资。由此，以专业能力和患者满意度为基础、更科学的绩效考评
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能编制环评，因而大量没有环评师的公司“借道”有资质的公司，承担项目，出具环评，开展工作，业内称之为“买卖资质”。而许多环评机构以“卖资质”为灰色收入，就导致市场上涌现明显超过正常工作量的“高产环评师
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，而医疗服务价格偏低，背离医务人员的劳动价值。考虑到医学教育的时间成本、医生的工作强度，当前医生公开收入和付出不成正比。（参见财新周刊《解剖医生收入问题》） 灰色收入渐成行业潜规则，拿回扣、收红包等失范
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量灰色收入空间，刷单、批发是常见的两种违规行为，即门店员工将产品按较低价格自己买下或批量卖给“黄牛”，以此套取国美从厂家处取得的用户补贴。 一名国美电器员工称，国美过去几年中批发、刷单所带来的虚假收入
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用的空降高管又很难融入盘根错节的内部利益网，不少高管进进出出不过短短几个月，并未形成正向贡献。 多名员工对财新指出，多年来国美从一线业务到总部员工，都有大量灰色收入空间，刷单、批发是常见的两种违规行为
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直在抨击心脏支架滥用，你认为目前特别是集采之后支架使用的情况有好转吗？ 胡大一：集采为国家医保省了钱，打掉了中间商，对医院来说会影响医院收入和医生的绩效工资，压缩了灰色收入空间，但有三个最基本的问题没
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