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入互联网企业，但在疫情后愈演愈烈的互联网裁员风声下，他将求职目标转向国企的软件工程师岗位。春招季，黄宇投递了约200份简历，争取到了这家国企的实习考察机会。“5月开始实习，通过了考核，也签了三方协议
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”。这之前，黄宇一直希望进入互联网企业，但在疫情后愈演愈烈的互联网裁员风声下，他将求职目标转向国企的软件工程师岗位。春招季，黄宇投递了约200份简历，争取到了这家国企的实习考察机会。“5月开始实习，通过
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与成就不是因为你选择了什么专业、行业，否则就不能解释互联网大厂的“中年危机”。 近期互联网掀起裁员潮，于是很多人又说，计算机会不会成为下一个天坑专业？ 互联网裁员降薪，不仅仅是经济大环境，也是这个行业
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“踩线”的代价 文｜财新周刊 关聪 沈欣悦 伴随着中国互联网公司业务层面的调整，一贯岗位多、薪资高、流动快的互联网人才市场，正在发生结构性的变化。 2022年6月，中国高校毕业季来临，各大互联网公
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）都是初级技术岗，只需按照一些固定的技术点去执行，招聘低成本的应届生即可胜任。 动荡之下，互联网行业的求职吸引力已在下降。冯丽娟认为：“受‘996’、员工猝死、行业监管、互联网裁员等因素影响，在互联网
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【财新网】“互联网裁员”相关消息近日引发舆论热议。4月8日，网信办官方公众号发文称，互联网企业用工总量稳中有增。经统计，2021年7月到2022年3月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快
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成本的应届生即可胜任。 动荡之下，互联网行业的求职吸引力已在下降。冯丽娟认为：“受‘996’、员工猝死、行业监管、互联网裁员等因素影响，在互联网大厂就业的优越感比往年差了很多。此外，互联网过去非常大的
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势之严峻更上一层。北京某理工类985高校大学生赵敏形容自己是“从秋招‘意外’到春招”：秋招季，互联网裁员浪潮未止，甚至波及头部公司，美团、Keep、猎聘、作业帮接连爆出“毁约”传闻；春招季，疫情按下经
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