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竞业禁止

美光撤走上海DRAM工程团队 2022年底前完成过渡

角力,美国芯片设计企业AMD此前亦有意缩减在上海的研发中心规模,促使不少员工离职创业。 目前,国内芯片行业掀起创业和投融资热潮,很多美国企业又没有跟员工订立协议,也加速了外企员工的离职。根据中

发布时间:2021-11-03
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然地坐在一起合谋(Basu,1993)。合谋行为可以是一个自然的子博弈完美均衡,不需要明确的合谋合同。硅谷的科技公司或者雇用低技能工人制作三明治的公司被指控利用保持低工资(*参见

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发布时间:2021-09-18
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术的强制许可和自愿许可、对私营部门进行授权的程序、平台的(比如规定平台本身不得投资与经营任何在本平台上经营的业务)等等。这些议题十分庞杂,限于篇幅,笔者将另行撰文予以阐述。 三、结语 建立和完

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发布时间:2021-08-22
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,以及集团核心管理层人员的最新名单列表,包括每个人的职位、入职时间、我们已知的 package(待遇)、有无退休计划、是否和公司签订了保密协议或协议等等,你下班前能给我么?”   舒麟心里一阵

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发布时间:2021-05-20
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询。交易所要求公司补充披露北京宝昂业务经营模式、2021年一季度业绩大幅增长原因、应收账款占营收比例较高的原因及合理性、核心经营团队人员结构及相关约定的情况。 此外,北京宝昂按收益法评估值为

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发布时间:2020-12-12
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候因为伊拉克冲突公司股价下跌后,双泵准备买进股票,然后再把它们卖出去,我们的主要机构股东们都真心松了一口气。至于支付给我们前董事长的费,这是业内的常见做法,与我们的营业额相比,这些费用简直不值

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发布时间:2020-11-16
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是这样的:   合资企业基本情况   投资金额和方式   公司组建和审批   投资各方权利和义务   股权转让      保密信息   采购与销售   董事会   管理层结

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发布时间:2020-10-11
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当年常程从联想火速跳槽小米集团。联想表示,公司与所有高管均签有条款。小米则回应称:“没有竞业条款,竞业补偿没拿”。联想又表示:“自2017年限制性协议签署之日起,在常程离职前24个月内,联想

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发布时间:2020-02-26
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。在对硅谷的著名分析中,安娜李·萨克森尼安将硅谷很大一部分成功归因于协议的缺失,以及支持快速信息交换与创新的分散式产业和社会结构。 (*7.AnnaLee Saxenian (1994

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