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就业率

稳就业｜高校毕业生就业研究报告：慢就业兴起相对起薪呈L型趋势: 【财新网】近二十年来，伴随经济发展变化，中国高校毕业生就业呈现何种趋势？日前，一项针对2003—2021年全国高校毕业生就业状况的研究报告揭示，高校毕业生正规就业比例创新低，待就业率回升；就业质量更

现实意义来说，都是具有一等一学术价值的领域。作为这个领域的开创者之一，戈尔丁教授获得诺奖也是非常自然的事情。同时，如果认真阅读过戈尔丁教授的论文和书籍，我们就很容易发现，她对男性和女性在就业率和收入

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多年的劳动数据，向我们展示出性别在收入和就业率上的差异以及为什么这种差异会随着时间的推移而发生变化。她的研究使我们更好地理解了过去、今天和未来的劳动力市场变化。三个重要研究发现：女性劳动者（就业与歧

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: 子洋 Eric（北京）6天23小时9分21秒前

作为个人来讲，选择职业的时候也得注意哪些行业女性较多，可能会导致薪酬较低。 —————————— Goldin的理论主要基于以下观察：当一个领域或职业开始吸引更多女性参与时，通常会出现以下情况：薪酬压缩：随着女性进入特定行业，该行业的平均薪酬往往会下降。这可能是因为女性通常进入收入较低的职位，或者在同一职位上获得的薪酬相对较低。职业分割：女性在特定行业中的集中可能导致职业分割，即女性更多地从事某些职位或部门，而男性则更多地从事其他职位或部门。这种职业分割可能导致女性的晋升机会有限，限制了她们在职业层面的发展。社会认知偏见：女性进入某些行业后，这些行业的社会认知和地位可能会下降。这反映了社会对女性劳动的贬低和对男性劳动的高估，进而影响了报酬和职业发展的平等。

是正常的，因为不会有100%的就业率。2023年8月，国家统计局宣布因为存在科学性分歧，不再公布16-24岁青年失业率。此前，这一数字连续创下历史新高，今年4月就超过去年7月创下的历史最高19.9

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: 财新网友GiGiBl（重庆）6天15小时51分53秒前

对比11年受教育的数据，明显是有偏颇，11年代表辍学，以此为基础，明显不具备科学性，为对比而对比。

: 远离A股（广东）11分8秒前

我觉得对于哪一方都没有太多责任，其实就是一个大环境周期性的问题，很不幸刚好赶上供过于求的时期，人为不可控就顺其自然吧，除非润出去工作。

: NO ONEvSj（四川）7天12小时16分4秒前

说了半天没说到点上，大学生就业为什么难？根本在于国家创造不出足够多的高端岗位，在于高校教育和社会需求之间的严重失衡，把责任归到大学生脱不下长衫，未免何不食肉糜。

务均等化，农民工子弟学校、居住证等这一套就得跟上。那现在有这么多人没有固定就业单位，就业怎么认定？一定要有单位才能算就业吗？高校统计就业率一定要签三方协议，那自主择业怎么才能认定成就业？这一套都得跟着

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的就业率看，绝大部分同学都能找到工作。她在毕业前也顺利找到了一家赞助她H-1B抽签的律所。根据移民局规定，毕业前获得雇主工签支持的留学生可以提早参与抽签。赵雨告诉财新，明年3月就能进行第一次抽签，相

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读法学院以求职为导向，入学时就不断强调找工作的重要性，并事无巨细提供帮助，从前两年的就业率看，绝大部分同学都能找到工作。她在毕业前也顺利找到了一家赞助她H-1B抽签的律所。根据移民局规定，毕业前获得

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: ABCS（北京）12天7小时51分10秒前

卷学历本质上是卷能力。只是在基数足够的情况下，学历作为筛选的指标，被放大了。在工作的前五年，学历固然的重要性不言而喻，随着工作年限的增加，那么个人能力的作用就会逐步放大。因此，无论何时，都别忘了提升个人的竞争力，而非怪罪于人。另外，选择比努力更重要