就业歧视
- 最新财新周刊｜2023年诺贝尔经济学奖：研究“半边天”的女侦探
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女性求职难、同工不同酬、晋升机会少等情况频频出现，一些女性为了事业选择减少生育，加之养育成本提升，生育率低也成为包括中国在内许多国家面临的重大挑战。 “一些女性放弃了生育孩子，其罪魁祸首不仅在于就业歧
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2021-12-12
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京公网安备 11010502034662号 
、晋升机会少等情况频频出现，一些女性为了事业选择减少生育，加之养育成本提升，生育率低也成为包括中国在内许多国家面临的重大挑战。 “一些女性放弃了生育孩子，其罪魁祸首不仅在于就业歧视，引发事业和家庭相互
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记录。她认为，相比犯罪，行政违法行为无论是社会危害性和道德可责性都更小，如果让行为人仅因违法记录余生都饱受就业歧视和社会嫌恶，甚至殃及家人亲属，有悖过罚相当原则。 比如，根据教育部制定的《普通高等学校
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活保障金等纳入豁免财产。 另外，还应针对破产债务人制定特别的就业帮扶和强制参保制度。因为破产中的就业限制以及潜在的就业歧视，相较其他求职者，破产债务人在求职中的处境更为艰难，所以，应由破产行政管理部门
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？” 他指出，细分市场也渴望更多职业化、年轻化的人才加入，目前行业发展空间很大。为了纠偏社会误解，平台也在通过对行业进行细分品类认证、定级定价、对劳动者开展职业化培训等方式改变刻板印象。 破除就业歧视以及
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了纠偏社会误解，平台也在通过对行业进行细分品类认证、定级定价、对劳动者开展职业化培训等方式改变刻板印象。 破除就业歧视以及“惟学历论”的旧有观念，需要建立新的人才培养和评估标准。 金华职业技术学院研究
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，很多事情还没有想清楚，因此，我们不必纠结于某个专业。 在你分数有优势，还有选择权的情况下，一般学校优先，不必过度纠结专业。 为什么？ 1、学校优先，因为就业歧视客观存在，各种招聘对毕业学校有严格要求
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利。不过，2019年乙肝患者组织“益友互助公益”面向671位乙肝感染者的一项调研结果显示，58.7%希望获得减少就业歧视的相关支持，近半数表示无法做到自我认同，想要获得自我接纳的帮助或心理辅导。 十几
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在推动、规范各级法院的审理尺度和标准，给司法实践提供指引，对全社会普及相关理念。 两个关于跨性别的歧视案例，让人印象深刻。其中，2018年的贵阳中院跨性别就业歧视案，裁判文书援引了性别认同、性别选择
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